Compensation en benefits specialist
Compensation en benefits specialist
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Als Compensation en benefits specialist draag je bij aan het ontwikkelen en verbeteren van ons totale arbeidsvoorwaardenpakket zoals het functiehuis en salarisgebouw de pensioenregeling en flexibele beloning. Veel beslissingen moeten onderbouwd worden met data zoals een impact en kostenanalyse en daar zit jouw kracht. Je weet stakeholders (Bestuur partners HRteam OR) mee te nemen in je verhaal en komt met heldere concrete adviezen. Verder zal je je bezig houden met:
- Beheren van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaardenprogrammas waaronder salarisstructuren bonusplannen en employee benefitsaanbiedingen.
- Beleid en procedures voor vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden ontwikkelen en onderhouden.
- Pensioenbeheer en het verder ontwikkelen van de collectieve pensioenregeling.
- Onderhouden van contacten met o.a. externe consultants en verzekeringsmaatschappijen.
- Betrokken bij het gehele proces van verschillende C&Bprojecten.
In deze rol van Compensation en benefits specialist ben je nauw betrokken bij de organisatie. Jij maakt onderdeel uit van het HR team en staat in zeer goed contact met de HR managers en de HR directeur.
Qualifications :
- HBO werk en denkniveau.
- 35 jaar ervaring binnen het HR werkveld. Ervaring met compensation en benefits is een mooie pr geen must!
- Behoorlijke Excelvaardigheden en sterke capaciteiten op het gebied van gegevensanalyse.
- Kennis van beloningsstructuren secundaire arbeidsvoorwaarden en relevante wet en regelgeving.
- Zelf startend vermogen en het leuk vinden om een team om je heen te verzamelen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling in het Nederlands en Engels.
- Je kan beleidsmatige stukken schrijven en dit ook op overbrengen op diverse niveaus binnen de organisatie.
- Sterke aandacht voor detail en organisatorische vaardigheden.
- Het vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
Aanvullende informatie :
- Marktconform salaris. Range tussen 3500 en 5000 bruto o.b.v. 160 uur per 4 weken.
- 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
- Een varirende baan waar jouw mening telt.
- Leuke en enthousiaste collegas.
- Het volgen van diverse (interne) trainingen en behalen van je BHV diploma.
- Pensioenregeling eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
- Leaseauto.
- BYOD mogelijkheid. Bring your own device! (telefoon/ laptop).
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
