Chef de projet SIRH ORACLE Confirm - Talent Management and Compensation HF
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1 Vacancy
Job Description
En tant que Chef de Projet SIRH rattach la Direction de la Transformation :
- Vous avez la responsabilit SI du projet de transformation Talent Management & Compensation align sur la stratgie Mtier et conformment aux mthodologies et bonnes pratiques de gestion du systme dinformation prconises par la Direction de la Transformation et la DSI.
- Vous conduisez le projet depuis sa conception jusquau dploiement dans le but dobtenir un rsultat optimal et conforme aux exigences formules par les Mtiers en ce qui concerne la qualit les performances le cot le dlai et la scurit.
- Vous accompagnez les dploiements de la solution sur les entits oprationnelles suivant le planning tabli.
- En collaboration avec le centre de comptences ORACLE vous tes le garant du maintient des connaissances fonctionnelles et techniques ncessaires la prennit du/des systme(s) dont vous tre responsable.
- Vous contribuez galement au programme transversal Data Transformation pour le volet RH de lensemble des applications Groupe et vous accompagnez les Mtiers RH dans leur transformation numrique.
- Vous participerez au maintien des modules Talent Management & Compensation avec lensemble des administrateurs sur notre outil actuel Talensoft le temps du dploiement complet de notre projet ORACLE.
Qualifications :
- Diplm(e) BAC5 vous justifiez dau moins 7 ans dexprience en tant que chef de projet/responsable dapplications SIRH au sein dun grand groupe. Une mise en place des modules Talent Management & Compensation ORACLE est indispensable et de prfrence dans un environnement international.
- Vous tes familier avec les grandes familles de solutions technologiques applicatives SIRH disponibles sur le march et les enjeux affrents leur intgration dans un systme dinformation global. La connaissance des problmatiques mtier RH associes (process et contraintes oprationnelles locales) est imprative.
- Vous savez btir des relations de confiance avec toutes les parties prenantes autour des projets communs.
- Anglais : niveau professionnel Indispensable
Poste bas en Guyancourt.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
