Subdirector Comercial

MOHURE Consultora Global de RRHH selecciona para empresa con oficinas ubicadas en San Vicent del Raspeig un/a Subdirector/a Comercial para su call center.

Su misi n ser la de apoyar al Director Comercial en la gesti n y supervisi n de los equipos comerciales y de marketing asegurandod la implementaci n efectiva de las estrategias y la optimizaci n de procesos para facilitar el crecimiento de la empresa. Este puesto es fundamental para equilibrar la carga de trabajo del director y garantizar la eficiencia en las operaciones diarias.

Funciones principales:

1. Coordinaci n y Supervisi n de Equipos Comerciales y de Marketing:
   
2. Monitorizaci n de Acciones Comerciales y de Marketing:
   
3. Distribuci n de la Carga de Trabajo:
   
4. Apoyo Estrat gico en las reas Comercial y de Marketing:
   
5. Optimizaci n de Procesos y Mejora Continua:
   
6. Representaci n del Director Comercial:
   

Requisitos:

• Experiencia m nima de 5 a os en posiciones similares de apoyo a la direcci n comercial con responsabilidad en la gesti n de equipos comerciales y de marketing. Especialmente en Call Centers.
  
• Habilidades destacadas en liderazgo coordinaci n de equipos y gesti n de proyectos.
  
• Capacidad anal tica para evaluar m tricas comerciales y de marketing y presentar soluciones estrat gicas.
  
• Orientaci n a resultados con habilidad para priorizar y asignar carga de trabajo de manera eficiente.
  
• Excelentes habilidades de comunicaci n y resoluci n de conflictos.
  
• Conocimiento avanzado de CRM herramientas de marketing digital y an lisis de datos.
  

Requisitos

MOHURE Consultora Global de RRHH selecciona para empresa con oficinas ubicadas en San Vicent del Raspeig un/a Subdirector/a Comercial para su call center.

Su misi n ser la de apoyar al Director Comercial en la gesti n y supervisi n de los equipos comerciales y de marketing asegurandod la implementaci n efectiva de las estrategias y la optimizaci n de procesos para facilitar el crecimiento de la empresa. Este puesto es fundamental para equilibrar la carga de trabajo del director y garantizar la eficiencia en las operaciones diarias.

Funciones principales:

1. Coordinaci n y Supervisi n de Equipos Comerciales y de Marketing:
   
2. Monitorizaci n de Acciones Comerciales y de Marketing:
   
3. Distribuci n de la Carga de Trabajo:
   
4. Apoyo Estrat gico en las reas Comercial y de Marketing:
   
5. Optimizaci n de Procesos y Mejora Continua:
   
6. Representaci n del Director Comercial:
   

Requisitos:

• Experiencia m nima de 5 a os en posiciones similares de apoyo a la direcci n comercial con responsabilidad en la gesti n de equipos comerciales y de marketing. Especialmente en Call Centers.
  
• Habilidades destacadas en liderazgo coordinaci n de equipos y gesti n de proyectos.
  
• Capacidad anal tica para evaluar m tricas comerciales y de marketing y presentar soluciones estrat gicas.
  
• Orientaci n a resultados con habilidad para priorizar y asignar carga de trabajo de manera eficiente.
  
• Excelentes habilidades de comunicaci n y resoluci n de conflictos.
  
• Conocimiento avanzado de CRM herramientas de marketing digital y an lisis de datos.
  

Ventajas

MOHURE Consultora Global de RRHH selecciona para empresa con oficinas ubicadas en San Vicent del Raspeig un/a Subdirector/a Comercial para su call center.

Su misi n ser la de apoyar al Director Comercial en la gesti n y supervisi n de los equipos comerciales y de marketing asegurandod la implementaci n efectiva de las estrategias y la optimizaci n de procesos para facilitar el crecimiento de la empresa. Este puesto es fundamental para equilibrar la carga de trabajo del director y garantizar la eficiencia en las operaciones diarias.

Funciones principales:

1. Coordinaci n y Supervisi n de Equipos Comerciales y de Marketing:
   
2. Monitorizaci n de Acciones Comerciales y de Marketing:
   
3. Distribuci n de la Carga de Trabajo:
   
4. Apoyo Estrat gico en las reas Comercial y de Marketing:
   
5. Optimizaci n de Procesos y Mejora Continua:
   
6. Representaci n del Director Comercial:
   

Requisitos:

• Experiencia m nima de 5 a os en posiciones similares de apoyo a la direcci n comercial con responsabilidad en la gesti n de equipos comerciales y de marketing. Especialmente en Call Centers.
  
• Habilidades destacadas en liderazgo coordinaci n de equipos y gesti n de proyectos.
  
• Capacidad anal tica para evaluar m tricas comerciales y de marketing y presentar soluciones estrat gicas.
  
• Orientaci n a resultados con habilidad para priorizar y asignar carga de trabajo de manera eficiente.
  
• Excelentes habilidades de comunicaci n y resoluci n de conflictos.
  
• Conocimiento avanzado de CRM herramientas de marketing digital y an lisis de datos.