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Job Description

Deine Aufgaben:

  • Effiziente skalierbare HRStrukturen entwickeln: Du erstellst und optimierst HRProzesse die das Wachstum des Unternehmens nachhaltig untersttzen vom Onboarding ber Personalverwaltung bis hin zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Lohn und Gehaltsabrechnung sicherstellen: Du bernimmst die Verantwortung fr eine przise und effiziente Lohnabrechnung und sorgst dafr dass die Prozesse skalierbar und reibungslos funktionieren.
  • Entwicklung und Umsetzung einer EmployerBrandingStrategie: Du strkst unsere Attraktivitt als Arbeitgeber und sorgst dafr dass wir die besten Talente fr uns gewinnen knnen.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium in BWL Psychologie Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjhrige Erfahrung in einer HRPosition idealerweise in einem wachstumsorientierten Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration Arbeitsrecht Talent Management und idealerweise erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung
  • Ausgeprgte Kommunikations und Beratungsfhigkeiten sowie eine lsungsorientierte Denkweise
  • HandsonMentalitt und die Fhigkeit Prozesse aufzubauen und kontinuierlich zu verbessern
  • Flieende Deutsch und Englischkenntnisse

Employment Type

Remote

Company Industry

Key Skills

  • Advertising Management
  • Arabic Speaking
  • Hr Executive Recruitment
  • Logistics & Administration
  • Drafting
  • Investment Management

About Company

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