People Ops HF
People Ops HF
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Notre mission chezLes Nouvelles Recrues Vous recruter pour ce que vous
tes et pas seulement ce que lon attend de vous et surtout vous aider trouver LE poste qui VOUS correspond.
Aujourdhui nous recrutons sur un poste dePeople Ops FreelanceH/Fpour notre client une startup trs bien tablie spcialise dans le secteur immobilier digital localise Paris.
Mission de lentreprise:
Notre client a su se positionner comme un partenaire de choix pour les propritaires en alliant expertise immobilire et technologie avance. Leur mthode repose sur la collaboration entre plusieurs professionnels pour garantir une visibilit optimale et un service personnalis. Aujourdhui ils continuent crotre rapidement et mettent en avant des valeurs de transparence de coopration et de performance pour offrir une exprience de vente unique.
Enjeux et missions du poste :
People Ops
- Grer les onboardings et offboardingsavec rigueur et efficacit en collaboration avec la People Ops interne.
- Superviser la gestion administrative des collaborateurrices et du parc informatique.
- Rpondre aux questions des quipes sur les processus internes et outils RH.
Office Management
- Assurer une organisation optimale du bureau en lien avec notre prestataire.
- Grer les espaces de travail les quipements et les besoins oprationnels.
- Garantir un environnement propice la performance.
Culture & Engagement
- Proposer et mettre en uvre des initiatives pour renforcer la cohsion de lquipe.
- Organiser des vnements adapts au rythme et aux ambitions de lentreprise.
Vos objectifs:
- Offrir une exprience donboarding fluide et impactante pour les nouvelles recrues.
- Garantir une transition des responsabilits People Ops sans perturbation des oprations.
Les dfis relever
- Grer efficacement des priorits multiples dans un environnement exigeant.
- Maintenir des standards levs en matire dorganisation et de ractivit.
- Sintgrer dans une quipe talentueuse o lattention au dtail fait la diffrence.
Votre future quipe :
Vous rejoindrez une quipe passionne et accueillante o chaque membre apporte une contribution essentielle la russite collective. Lambiance est stimulante bienveillante et tourne vers les rsultats.
propos de vous :
- Une exprience solide en RH office management ou gestion de projets culture dentreprise.
- Un sens aigu de lorganisation une capacit dadaptation et une grande autonomie.
- Un got pour laction et les rsultats concrets dans un cadre exigeant.
Contrat et rmunration :
- Type de contrat : Freelance. 34j/semaine.
- Dure :3 mois renouvelable 1 fois.
- Localisation : Paris (bureau Sentier).
- Dmarrage : ASAP.
Processus de recrutement :
- Entretien tlphonique (30 min) : Premier change pour mieux se connatre et valuer vos motivations.
- Entretien sur site (1h) : Rencontre avec lquipe pour discuter des missions et du cadre de la mission.
- Retour final : Dcision rapide pour assurer un dmarrage fluide.
Si ce que vous venez de lire correspond ce que vous cherchez pour la suite alors nous avons hte de vous rencontrer !
Nous rpondons votre candidature sous24 heures ouvres! Parce que cest important.
Employment Type
Full Time
