Conseillerre en sant et scurit au travail

La personne en poste agira en tant que ressourceconseil en sant et scurit en soutien diffrents groupes.  La personne recherche travaille en troite collaboration avec les gestionnaires les comits de sant et scurit et diffrentes parties prenantes.  Elle participe la mise en place du systme de gestion de la sant et de la scurit au travail ainsi qu son amlioration continue et llaboration de stratgies de prvention pour les groupes quelle soutient.

Responsabilits

• Agit titre de personne ressource sur les questions de SST;
• Assister et conseiller les groupes quelle soutient dans la mise en place de mesures efficaces et adaptes tout en dveloppant la prise en charge en SST;
• Participer au dveloppement et au dploiement du plan stratgique en SST de lentreprise;
• Participer la mise en place du systme de gestion de la sant et de la scurit au travail ainsi qu son amlioration;
• Rdiger mettre jour et implanter divers procdures instructions outils en matire de SST;
• Dvelopper organiser et animer des formations en SST destines aux gestionnaires aux membres des comits SST et aux employ.es
• Soutenir les gestionnaires et les comits SST dans le processus danalyse de risques et proposes des mesures prventives;
• Soutenir les quipes lors denqutes et danalyses daccidents ralise les enqutes et analyse au besoin;
• Participer et aide les comits SST effectuer leur mandat de faon efficace;
• Raliser des activits de surveillance (audits inspections visites terrain) et proposer des mesures correctives
• Collaborer la dfinition dindicateurs de performance en SST et au dveloppement de tableau de bord;
• Influencer les gestionnaires et les employs adopter des pratiques favorisant une culture de prvention en milieu de travail;
• Assurer les suivis auprs des gestionnaires afin de sassurer que les programmes sont appliqus connus et respects par lensemble des employs;
• Agir en tant que responsable de la mise en application des dispositions existantes et des changements aux Lois et rglements en matire de sant et scurit;
• Prparer des audits faire le suivi des actions correctives et accompagner les gestionnaires;
• Prparer des rapports divers y compris des statistiques et analyses des tendances;
• Prsenter des recommandations en lien avec les donnes collects afin de rduire les risques;
• Participer la Vigie quotidienne des rapports de dclaration de blessure et rapports de scurit;
• Raliser tout autre mandat en avec ses comptences.

Qualifications :

• Diplme universitaire en sciences gnie relations industrielles ou tout autre domaine connexe ;
• Certificat DESS ou matrise en santscurit au travail (atout);
• Cinq (5) ans sept (7) ans dexprience pertinente en SST au sein dorganisations syndiques et dans des environnements o se retrouvent plusieurs risques (ex. : scurit machines manutention travail en hauteur ergonomie risques biologiques et chimiques etc.) ;
• Connaissance approfondie du Code Canadien du travail (atout) ;
• Connaissance de la rglementation canadienne de laviation (atout) ;
• Possibilit de tltravail mais prsence rgulire sur site requise ;
• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication orale ou crite ;
• Crativit dans laccomplissement des mandats ;
• Capacit diagnostiquer et rsoudre des problmes ;
• Approche axe sur le travail dquipe ;
• tre orient sur les rsultats ;
• Faire preuve dune grande autonomie et dinitiative ;
• Rigueur et trs bon sens de lorganisation. 
• Faire preuve dune grande adaptabilit dans les diffrents mandats confis ;
• Matrise orale et crite du franais et de langlais *

*Une bonne matrise du franais est requise pour les postes au Qubec. La personne en poste devra communiquer frquemment en anglais loral et lcrit avec des collgues des clients ou dautres parties prenantes tant au Qubec qu linternational.

Informations complmentaires :

Localisation: Bd Romo Vachon Nord Dorval QC H4Y 1H1

quit en emploi

Transat sest engage favoriser un milieu inclusif et respectueux o lquit a primaut. Nous nous efforons de manire rassembler un effectif qui reflte la diversit de nos clients ainsi que des communauts dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de slection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime