Directeurtrice planification de la croissance Affaires

Relevant du Directeur gnral Ventes Affaires la personne titulaire planifie structure et organise les activits de commercialisation de son secteur. Elle labore et value les initiatives stratgiques et tactiques quant la stratgie de tarification aux mandats des canaux de ventes et dans lanalyse de la performance. Elle contribue lamlioration de la performance du secteur par la planification stratgique et budgtaire et produit des analyses complexes pour soutenir la croissance et la rentabilit.

• laborer et mesurer des initiatives stratgiques et tactiques pour amliorer la performance du secteur Affaires.
• Planification stratgique : Participer lvolution du plan stratgique la prparation du budget des ventes et des oprations et mettre en place des objectifs SMART.
• Stratgie de prix : tablir la tarification des diffrents services en fonction des cots et de la vigie de march.
• Analyse et intelligence oprationnelle : Superviser le dveloppement des rapports de performance vente des modles daide la dcision et sassurer de leur volution. Assurer que les besoins en analyse de performance et intelligence oprationnelle soient satisfaits.
• Segmentation de marchs et canaux de ventes : Dfinir dployer et optimiser des stratgies de segmentation pour adresser efficacement les marchs et daccrotre les parts. Planifier structurer et assigner les mandats de vente pour chacun des canaux.
• Collaboration et leadership : Participer la rflexion stratgique recommander les meilleures approches et collaborer avec la Direction Gnrale pour dvelopper des modles omnicanaux assurant la performance la rentabilit et la valeur ajoute du rseau de dtail.
• Dveloppement des talents : Identifier les besoins de dveloppement de comptences favoriser un bassin de relve performant et veiller la mobilisation de votre quipe.
• Innovation et relations daffaires : Maintenir un haut niveau dengagement avec les partenaires pour dvelopper des relations daffaires solides et innovantes.

Qualifications :

• Baccalaurat en administration des affaires ou exprience quivalente.
• Minimum de sept (7) ans dexprience dans la planification de croissance
• Excellente connaissance du march des tlcommunications.
• Leadership mobilisateur et capacit influencer
• Expertise en gestion du changement
• Orientation rsultats et souci constant de la satisfaction de la clientle.
• Capacit travailler sous pression et grer des priorits multiples.
• Matrise de langlais (parl et crit) niveau avanc. La personne qui occupera le poste aura communiquer avec nos partenaires externes anglophones lextrieur du Qubec de manire frquente.

Informations supplmentaires :

• Profite dassurances collectives compltes selon tes besoins et dun rgime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bnficie de rabais sur les services Vidotron allant jusqu 80% ainsi quauprs de nos partenaires ;
• Tire profit de lhoraire 4 saisons et rpartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins oprationnels) ;
• Ressourcetoi en faisant lachat dun maximum de 2 semaines de vacances supplmentaires ;
• Favorise ta sant grce au programme mieuxtre qui valorise la sant physique psychologique financire et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant dun accs gratuit la salle dentranement lors de tes visites au bureau ;
• Bnficie en tout temps du programme daide aux employes pour toi et ta famille incluant la tlmdecine ;
• Participe des projets qui ont de limpact et relve des dfis qui te permettront de te dpasser;
• Dveloppe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Qubecor par le biais de nos diverses opportunits de carrire ;
• Saisis loccasion de collaborer au succs dune entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres prs de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport dactivit pour avoir un aperu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicit !

Nous nous engageons crer et maintenir un milieu de travail accessible quitable et inclusif afin de reprsenter la diversit au sein de la collectivit dans laquelle lentreprise volue. Nous nous assurons doffrir un environnement de travail o chaque personne est valorise et respecte pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel. Nous avons hte de dcouvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons cur doffrir des mesures daccessibilit aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin daccommodements nimporte quelle tape du processus nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous.