Ingnieure ou ingnieur en Mcanique du btiment

Au cur de projets en mcanique du btiment vous participerez avec notre quipe de la rgion mtropolitaine sur des projets varis dans les secteurs commerciaux rsidentiels industriels institutionnels et hospitaliers.  Ce poste est une opportunit de travailler dans un environnement dynamique et de faire partie dune quipe compose dingnieurs de techniciens et de dessinateurs ralisant des projets stimulants. galement vous voluerez dans une quipe passionne dans un contexte o les initiatives et la confiance sont fortement encourages.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible combinant tltravail et bureau. Si vous tes titulaire dun baccalaurat en gnie mcanique du btiment avec au moins 5 ans dexprience et tes membre de lOrdre des ingnieurs du Qubec nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Principales responsabilits 

• Participer activement la conception et llaboration de plans et devis de systmes en mcanique du btiment (ventilation climatisation de plomberie chauffage et refroidissement).
• Dterminer les cots de construction et les quantits
• Raliser des relevs et des tudes rdiger des rapports techniques
• Participer la rsolution de problmes techniques
• Rdiger des rapports sur ltat des travaux et contribuer llaboration du plan daction
• Agir comme personneressource auprs de lquipe
• Prparer et suivre les budgets dhonoraires et faire des recommandations
• Participer la surveillance partielle des travaux
• Assister des rencontres avec les clients.

Qualifications :

• Baccalaurat en gnie mcanique du btiment 
• Un minimum de 5 ans dexprience pertinente 
• Membre de lOrdre des ingnieurs du Qubec(OIQ) 
• Matrise du franais tant loral qu lcrit 
• Permis de conduire valide et accs un vhicule (un atout) 
• Carte ASP Construction.

En plus de la compensation financire CIMA offre :

• Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employes permanentes travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de sant et de soins dentaires pour rpondre aux besoins de votre famille
• Un programme daide aux employes et aux familles
• Un accs des services de mieuxtre physique financier mental social et environnemental
• Un rgime dpargneretraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employes
• Une semaine de travail de 375 heures avec la possibilit de faire mettre en banque ou de payer les heures supplmentaires (pour les employes rmunres lheure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience pertinente
• Onze (11) jours fris annuels plus un jour de cong personnel pay
• Un programme de recommandation de candidates
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile les abonnements un centre sportif la technologie les prts hypothcaires et bien plus encore
• Des programmes de mentorat lchelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes.

Informations complmentaires :

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidates quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socioconomique ou vcu etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidates remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employes CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime