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1 Vacancy
La Rgion Sud Ouest recherche un Directeur dUnit Industrielle. Rattach au Directeur de Ple vous prenez la direction de lUnit de Valorisation nergtique Industrielle de Brive la Gaillarde (19).
Manager oprationnel vous pilotez la performance conomique technique environnementale et sociale de cette Unit.
Vos missions principales seront les suivantes :
Manager la scurit de lunit industrielle
Manager les quipes oprationnelles et support rattaches lunit industrielle et travailler avec les autres quipes support rgionales et nationales
Grer lexploitation de lUsine de Valorisation nergtique actuelle puis de la future UVE dont le chantier de construction dmarre ds 2025.
Participer de faon active au suivi de la ralisation des travaux de la future Unit de Valorisation nergtique.
Assurer le suivi des travaux (Arrt Techniques et Travaux nouvelle UVE) et les redmarrages des units industrielles (actuelle et future)
Planifier valuer et optimiser les moyens techniques organisationnels et humains
tablir soumettre et contrler les budgets techniques et conomiques et rendre compte des rsultats de lUnit industrielle
Mettre en oeuvre la feuille de route rgionale (attendus oprationnels indicateurs modes opratoires dploiement de process industriels gestion du GER...) en lien avec la DUI rgionale
Garantir la performance et la productivit dans le respect de la scurit
Porter une attention particulire la gestion des plans GER de faon concilier la disponibilit le bon fonctionnement et la scurit des quipements et des personnes avec la matrise des cots de maintenance
Dployer sur lUnit Industrielle dont vous avez la responsabilit la politique technique et environnementale du groupe
Anticiper les risques (techniques financiers juridiques contractuels clients..) et mettre en place des actions prventives voire curatives
Sassurer du respect des engagements contractuels et rglementaires
Entretenir une relation de confiance et durable avec le client et les parties prenantes
Mettre en place des synergies entre lUnit Industrielle dans les domaines technique humain et organisationnel ainsi quavec les autres units industrielles de la rgion et du national
Animer le dveloppement des comptences dans lunit oprationnelle (transfert de savoir bonnes pratiques formations) en collaboration avec la fonction RH du primtre dfinir les besoins en comptences et contribuer au processus de recrutement
Appliquer les objectifs de notre politique en matire de qualit scurit environnement nergie et biodiversit
Qualifications :
De formation Bac5 ingnieur gnraliste ou spcialis en environnement et nergie vous avez une exprience confirme de management dquipe oprationnelle dans une activit de production industrielle feu continu. Vous veillez au respect des engagements contractuels. A lcoute des besoins clients et des processus de fonctionnement dune entreprise de taille internationale vous dveloppez et faites voluer les prestations dans un esprit de fidlisation et de diffrenciation par rapport la concurrence.
Comptences requises :
Matriser le management de la performance
Matriser les dimensions techniques et environnementale de son activit
Matriser lenvironnement technique et rglementaire des activits
Manager une quipe de managers et travailler en mode projet avec les experts techniques et les diffrents services supports
Mettre en uvre une communication managriale de qualit
Accompagner le dveloppement des collaborateurs
Appliquer et faire appliquer les process de scurit
Connatre manager et dvelopper le contrat
Matriser la relation de service : couter et comprendre les clients (internes ou externes) anticiper et rpondre leurs besoins contractualiser des avenants ; savoir dialoguer avec toutes les parties prenantes (collectivits territoriales organismes tatiques associations )
Informations supplmentaires :
Parcours dintgration
Un parcours de Dveloppement de comptences et de Formation
Epargne salariale intressement et participation
13e mois Tickets Restaurant
Des parcours de carrire et mobilit en adquation avec vos projets
Un comit dentreprise
Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur lgalit daccs lemploi. En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Full-time