Responsable SIRH et Performance RH FH
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1 Vacancy
Job Description
Nous recherchons pour notre Direction des ressources humaines un Responsable SIRH et Performance RH (F/H).
Le Groupe SARP leader sur son march est engag dans une dmarche de transformation digitale afin daccompagner sa croissance et en faire un vritable levier de performance et damlioration continue.
Cette mission sinscrit au cur de la stratgie RH et a pour ambition de faire du SIRH un vritable levier de performance et dexcellence oprationnelle.
Vos principales missions
Rattach(e) la Directrice de la Transformation RH et en troite collaboration avec les quipes RH la DSI et le CSP Paie vous aurez pour missions principales de :
- Mener un audit SIRH et concevoir une architecture prenne pour maximiser le fonctionnement des applicatifs RH.
- Piloter la mise en place de projets SIRH de la dfinition des besoins la recette et au suivi postimplmentation en garantissant le respect des budgets et des dlais.
- Identifier et mettre en uvre des solutions doptimisation des processus RH via le SIRH notamment en matire dautomatisation et de robotisation (RPA).
- Assurer la cohrence et lintgrit des donnes RH ainsi que la scurit de linformation.
- Accompagner la croissance externe en intgrant les nouvelles socits au sein du SIRH.
- Former et accompagner les utilisateurs sur les outils SIRH.
- Assurer une veille technologique sur les volutions du SIRH et proposer des solutions innovantes.
- Superviser et accompagner la monte en comptences de 2 Chargs SIRH.
- Analyser les donnes RH via des outils de Business Intelligence (BI) et produire des rapports pertinents.
Qualifications :
Vous tes la personne idale si :
- Vous avez une solide exprience sur les outils SIRH Paie (ADP Decidium) et GTA. La connaissance dautres solutions en Dveloppement RH est un plus.
- Vous matrisez les mthodologies de gestion de projets.
- Vous avez recours la Business Intelligence (BI) pour lanalyse des donnes RH.
- Votre orientation solution et votre capacit analyser les besoins proposer des solutions adaptes et rsoudre les problmes techniques sont reconnues.
- Vous avez une excellente communication tant pour lanimation de formations que pour la participation des comits de pilotage.
- Vous dmontrez un sens de lorganisation et une rigueur dans le suivi de vos projets la gestion de vos budgets et des donnes RH.
- Vous faites preuve de ractivit dimplication dadaptabilit et orientation rsultat au quotidien.
Ce que nous proposons
- 13me mois
- Intressement
- Prise en charge 100% du remboursement du titre de transport
- Tickets restaurants
- Tltravail
- Epargne salariale
- Des parcours de carrire et mobilit en adquation avec vos projets
Le poste est pourvoir dans le cadre dun CDI et sera bas Nanterre. Nous avons un projet de dmnagement prvoir partir davril 2025 Aubervilliers
Informations supplmentaires :
Pour plus dinformations sur SARP nhsitez pas consulter notre Page Entreprise Linkedin notre Page Youtube et notre Page Carrire.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Remote
