Gestora de Servi os Sociais e de Sa de

Principais Responsabilidades

• Gest o Operacional: Coordenar e supervisionar as opera es da empresa garantindo efici ncia e integra o entre as diferentes reas.
  
• Planeamento e Desenvolvimento do Neg cio: Identificar oportunidades na Zona Metropolitana de Lisboa ampliando a carteira de clientes e desenvolvendo servi os que respondam s necessidades locais.
  
• Qualidade e Satisfa o do Cliente: Garantir elevados padr es de qualidade nos servi os prestados promovendo a satisfa o e confian a dos clientes.
  
• Gest o de Recursos: Alocar e gerir eficazmente recursos humanos e materiais otimizando a produtividade e a qualidade dos servi os.
  
• Gest o Financeira: Desenvolver e monitorizar or amentos controlar custos e avaliar investimentos para assegurar a sa de financeira da empresa.
  
• Lideran a de Equipas: Recrutar formar e motivar equipas de alto desempenho fomentando um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.
  
• Monitoriza o de Resultados: Avaliar o desempenho organizacional atrav s de indicadoreschave e implementar a es corretivas quando necess rio.
  

Requisitos

Compet ncias e Habilidades Necess rias

• Lideran a Inspiradora: Capacidade comprovada de liderar e motivar equipas multidisciplinares promovendo um ambiente de excel ncia.
  
• Vis o Estrat gica: Habilidade para desenvolver e implementar estrat gias de neg cio eficazes na rea da sa de e servi os sociais.
  
• Orienta o para Resultados: Foco em alcan ar e superar metas operacionais e financeiras.
  
• Inova o: Mentalidade proativa na identifica o e implementa o de solu es inovadoras que diferenciem a CuidarSenior no mercado.
  
• Excel ncia em Comunica o: Habilidades superiores de comunica o e negocia o com stakeholders internos e externos.
  
• Gest o Financeira S lida: Conhecimentos aprofundados em gest o financeira or amenta o e an lise de investimentos.
  
• Dom nio Tecnol gico: Profici ncia em ferramentas de gest o e automa o de escrit rio (Excel Word PowerPoint).
  

Requisitos de Forma o e Experi ncia

• Forma o Acad mica: Licenciatura em reas sociais humanas ou de sa de preferencialmente complementada com forma o em Gest o.
  
• Experi ncia Profissional: M nimo de 5 anos em posi es de lideran a nos setores de servi os sociais ou de sa de.
  
• Experi ncia em Desenvolvimento de Neg cio: Hist rico comprovado de sucesso na expans o de servi os e capta o de novos clientes.
  

Vantagens

O que Oferecemos

• Ambiente de Trabalho Din mico: Integra o numa equipa dedicada e orientada para a excel ncia.
  
• Oportunidades de Crescimento: Perspetivas reais de desenvolvimento profissional e progress o na carreira.
  
• Remunera o Atrativa: Pacote salarial competitivo alinhado com a experi ncia e responsabilidades do cargo.
  
• Impacto Social Positivo: Participa o ativa na melhoria da qualidade de vida dos nossos clientes e das suas fam lias.
  

Sobre a CuidarSenior

A CuidarSenior l der em cuidados domicili rios na Grande Lisboa oferecendo servi os integrados que incluem apoio a idosos cuidados de enfermagem e assist ncia permanente. Com uma taxa de 998% de qualidade de servi o orgulhamonos de proporcionar um acompanhamento pr ximo e personalizado aos nossos clientes. Recentemente fomos distinguidos como uma das TOP 5% Melhores PME de Portugal refletindo o nosso compromisso com a excel ncia e solidez financeira.

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