HR Project Manager - Talent Development FNBH
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Job Description
Au sein du Sige International dUbisoft vous rejoindrez lquipe HR Transversal Tech compose denviron 25 personnes travaillant avec les dpartements Tech qui emploient actuellement prs de 3 200 personnes dans le monde. Vous rejoindrez plus particulirement lquipe Talent & Dveloppement. Vous serez rattach(e) au Directeur du Dveloppement RH Transversal Tech.
Le.la Talent Development Project Manager est responsable de la conception de la mise en uvre et de la gestion des initiatives de dveloppement des talents au sein de lorganisation. Vous collaborerez avec les diffrentes parties prenantes afin daligner les programmes de dveloppement des talents sur les objectifs de lentreprise et dapporter de la valeur nos quipes techniques.
- Ce poste reporte au Directeur du Dveloppement RH Transversal Tech et requiert une sniorit intermdiaire.
- Le poste est bas SaintMand (France) et nest pas ligible au full remote.
Principales tches et responsabilits :
Mobilit interne :
- Mettre en uvre la bonne stratgie pour faciliter la mobilit interne de nos employs Tech.
- Tirer le meilleur parti de nos outils et processus actuels pour soutenir le dveloppement de carrire (Career Hub Career mobility Framework Individual development plan).
- Communiquer sur les opportunits de mobilit interne
- Suivre les besoins de recrutement et lapprobation avec les parties prenantes Tech
- tre le point de contact pour la communaut dacquisition des talents.
Gestion des effectifs :
- Aperu et suivi de la stratgie dacquisition de talents
- Suivi des effectifs avec lquipe dexcellence RH et la planification financire
- Tableau de bord RH global en lien avec lquipe Excellence et le groupe RH
- Veille du march sur les meilleures pratiques
Examens des talents et planification de la succession :
- Soutenir ces processus pour les quipes techniques en collaboration avec les partenaires du domaine des RH et le HRBP mondial.
- Saligner avec le groupe RH pour les outils et les modles utiliser.
- Sassurer que la mthodologie est bien comprise et mise en uvre par notre communaut HR Tech.
- Etre le point de contact et le rfrent pour les besoins des quipes techniques.
Autres initiatives de dveloppement des talents :
- tre responsable du programme dintgration des employs Tech et partager les meilleures pratiques avec les quipes.
- Soutenir la mise en uvre du processus de performance pour les quipes techniques conformment aux lignes directrices du groupe RH.
- Mener des initiatives de formation et de dveloppement chaque fois que cela est ncessaire pour apporter de la valeur aux quipes techniques.
- En fonction des orientations RH que nous prenons pour soutenir les quipes dUbisoft Tech ce rle peut voluer au fil du temps travers lapprentissage/la formation la gestion des performances le dveloppement des carrires etc. Le dveloppement des talents est un vaste terrain de jeu !
Qualifications :
- Pour russir dans ce poste vous disposez dune solide exprience dans le domaine des ressources humaines notamment dans la gestion de projets de dveloppement des talents dans un contexte international.
- Vous avez dexcellentes aptitudes relationnelles et pouvez influencer et fdrer de multiples parties prenantes avec diplomatie et impact positif ce qui vous permet dtablir des relations de confiance ;
- Vous avez lhabitude de discuter avec des cadres suprieurs en faisant preuve dassurance et de collaboration ;
- Vous aimez voir les rsultats de vos actions et vous tes motiv.e par les rsultats en termes de valeur ajoute.
- Vous tes orient.e vers les solutions chaque fois quil y a un changement de priorit ou une incertitude sur la direction vous pouvez identifier une varit de solutions un problme en fournissant la fois de grands projets structurs et des actions gain rapide pour assurer lefficacit.
- Vous souhaitez aider les quipes techniques garder une longueur davance sur leurs concurrents et rester au top de leur expertise professionnelle en ce qui concerne les comptences techniques.
- Vous matrisez langlais professionnel (90 % de votre temps de votre travail de vos conversations et de vos courriels seront rdigs en anglais).
Informations supplmentaires :
.Processus de Recrutement
- 30 minutes : Echange tlphonique avec une recruteuse
- 60 minutes : Entretien avec le manager du poste et la recruteuse
- xxx : Etude de cas
- 60 minutes : Entretien avec la VP RH Transversal Tech
Avantages Ubisoft
- Intressement et participation plan dpargne entreprise.
- En plus : 25 CP 12 RTT
- 50% du pass Navigo pris en charge des tickets resto une bonne mutuelle et plein davantages Ubisoft
- Cong maternit de 20 semaines cong paternit/coparental de 7 semaines
- Nos nouveaux locaux sont Saint Mand (ligne 1 arrt Saint Mand) salle de sport dans les locaux possibilit de travailler en hybride.
En tant quemployeur Ubisoft offre tous et toutes les mmes opportunits daccs lemploi sans distinction de genre ethnicit religion orientation sexuelle statut social handicap et dge. Ubisoft veille dvelopper un environnement de travail inclusif qui reflte la diversit de sa communaut de joueurs & joueuses dans ses quipes.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
