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1 Vacancy
Ser responsable de la implementacin y seguimiento de los contratos de Servicio con foco en la mejora de la confiabilidad de equipos rotantes mediante la aplicacin de herramientas especficas como ACR FMEA RCM etc. para asegurar los objetivos de JC. Adems es responsable de aplicar tcnicas de mantenimiento predictivo como vibraciones y termografa. As mismo estar a cargo de desarrollar e implementar las nuevas tecnologas digitales que JC est desarrollando.
Relevar datos tcnicos y operativos en las instalaciones de los clientes para estructurar propuestas tcnicas y/o comerciales para aplicaciones que impliquen mejoras en las soluciones de equipos rotantes implementar por parte de JCA las soluciones acordadas con el cliente. Realizar visitas tcnicas y de monitoreo en planta aplicando tcnicas de mantenimiento predictivo como Vibraciones termografa y ultrasonido.
Administrar la utilizacin del software JC interface en JCA.
Monitorear y analizar los indicadores claves de performance (KPI) focalizados en los beneficios. Analizar tendencias de los parmetros operativos comparar con datos histricos y recomendar acciones proactivas.
Preparar discutir y ser parte de los equipos polifuncionales con los clientes para implementar proyectos de mejora para aumentar la performance de los equipos instalados y prevenir paradas no programadas.
Realizar y/o coordinar entrenamientos tcnicos a los clientes.
Liderar la implementacin de nuevos contratos de Confiabilidad y JC Sense.
Qualifications :
Educacin / Formacin: Tcnico Mecnico o Electromecnico
Experiencia laboral: 5 aos en la industria Oil&Gas o Power Generation
Conocimientos en principios de funcionamiento de equipo rotantes. Conocimientos en Anlisis de Espectro de Vibraciones. Analista de Termografa Nivel II. Manejo de Herramientas de Confiabilidad. (RCM RCA)
Additional Information :
Con colegas repartidos por todo el mundo estamos orgullosos de nuestra diversidad. Para fomentar la inclusin administramos grupos de recursos para empleados (ERGs) para brindar un espacio seguro para que los empleados se conecten y se apoyen entre s. Nuestros ERGs entre empresas incluyen Veteranos Pride Network Black Employee Network Network y Neurodiversidad.
En toda nuestra empresa reconocemos la excelencia lo que culmina con los premios Smiths Excellence Awards nuestra celebracin anual de las actividades personas y proyectos ms extraordinarios que mejor muestran nuestras fortalezas y ayudan a impulsar nuestro negocio. Los anunciamos en nuestro Smiths Day anual una celebracin global de los Smiths en toda nuestra red.
nase a nosotros para disfrutar de una gran carrera con compensaciones y beneficios competitivos mientras ayuda a disear un futuro mejor.
We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of race colour religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.
At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website (Careers Smiths Group plc)
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Full-time