HR Payroll Officer
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Job Description
Contexte et Mission :
En tant que HR Payroll Officer vous jouerez un rle cl dans lquipe payroll de CCB. Votre mission principale sera de soutenir et prparer le processus de paie tout en assurant le soutien oprationnel et administratif des managers et du personnel. Vous travaillez dans un environnement dynamique et flexible en garantissant le respect des dlais et la qualit des informations traites.
Rle et Responsabilits.
Administration RH (Interne) et Reporting :
- tre le point de contact RH pour toute demande administrative du personnel.
- Effectuer les tches administratives RH rcurrentes lies aux demandes reues et aux obligations lgales (DRS mise jour des organigrammes suivi dindicateurs RH cration de rapports salariaux etc.).
- Rdiger les contrats de travail et documents associs (avenants attestations etc.) et assurer leur suivi en concertation avec lquipe RH et les managers concerns.
- Grer tant au niveau du contenu que des dlais de production des rapports RH varis (composantes salariales indicateurs doccupation compteurs etc.)
- En tant que membre de lquipe Payroll participer aux projets RH et faciliter lamlioration continue de nos outils.
Paie et Rmunrations :
- Gestion de la paie pour lensemble des travailleurs (ouvriers et employs)
- En accord avec le calendrier de paie prparer les lments salariaux pour la paie mensuelle mais aussi les calculs spciaux annuels comme les pcules de vacances la prime de fin danne les sorties de service etc.
- Assurer les tches administratives lies aux rmunrations (lencodage et les modifications des donnes du personnel dans nos logiciels internes et ceux de nos services partenaires)
- Participer laudit de nos bases de donnes
Profil Recherch et Comptences.
Comptences Techniques :
- Affinit avec lencodage et le traitement de donnes dans de multiples logiciels (paie : SD Worx / Protime services/partenaires : SuccessFactors Axa AG DKV Pluxee)
- Bonne connaissance de la lgislation sociale (en gnral et plus prcisment sur le calcul salarial). Des connaissances en CP102.01 102.07 124 et 200 sont un plus.
- Capacit grer de manire autonome et rigoureuse des tches administratives RH varies.
Comptences Comportementales :
- Contact facile avec le personnel capacit dcoute et aisance dans les changes quotidiens.
- Grande rigueur dans lencodage la compltion et le contrle des documents.
- Proactivit dans la proposition damliorations et gestion des priorits.
Qualifications :
- Exprience confirme dans un rle administratif RH idalement avec une composante paie.
- Matrise des outils bureautiques (Excel Word) ; une exprience avec SD Worx / Protime est un plus.
- Bonnes connaissances en anglais dans le cadre dchanges internes avec le Groupe Cementir (Italie). Le nerlandais est un plus.
CCB sengage offrir des opportunits gales tous en favorisant un environnement de travail sans discrimination o chaque employ est trait avec respect et dignit. Lemploi est dtermin par les qualifications lies la comptence professionnelle sans discrimination base sur des caractristiques personnelles ou statutaires. Lentreprise applique ces principes tous les niveaux demploi incluant le recrutement lembauche la formation et la promotion assurant une quit totale.
Employment Type
Full Time
