Tech Lead Data Analytics Snowflake dbt Tableau FHX
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Nous sommes la Digital & Business Factory du groupe Accor
le laboratoire dinnovation et de transformation du leader mondial de lhtellerie.
Avec nos 700 Heartists nous concentrons le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital.
Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables.
Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.
Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de design et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels.
Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire alors avec nous osez avoir un impact sur le monde!
Cest ici que vous attend votre plus grand dfi:
Au sein de la Direction Data de la Digital Factory vous rejoignez la verticale Data Engineering et reporterez ainsi un Tribe Lead Tech. Vous avez comme mission de copiloter une Feature Team (FT) en binme avec un/une Product Owner. La vocation de votre quipe est de fournir les meilleurs Produits Data (Analytics et IA) vos utilisateurs tout en assurant un cout de service le plus faible possible.
Contexte
En pleine transformation organisationnelle et digitale Accor adopte la culture StartUp Agile et les exigences techniques DevOps des grands acteurs (Amazon Google). Notre cosystme technique a fortement volu sur les dernires annes et se base dsormais principalement sur les solutions Cloud/SaaS leader du march (Snowflake Tableau AWS) en y intgrant les ppites de lopen source (dbt airflow etc.)
Au sein du dpartement DATA la verticale Data engineering travaille en troite collaboration avec nos quipes de Product Data Managers Data Analysts Data Scientists ML Engineers ou Scrum Master.
Votre mission:
Rfrent technique et garant de la qualit/performance votre travail consiste piloter les acteurs intervenant sur le dveloppement et lamlioration des produits DATA.
En tant que Tech Lead vous aurez la responsabilit :
- Dencadrer une quipe de Data Engineers (internes et externes)
- De coacher les Data Engineers internes dont vous serez le Manager
- Dassurer la mise en oeuvre des bonnes pratiques de dveloppements (DevOps etc.)
- Des choix techniques et de modlisation en concertation avec les autres Leads Data (urbanisation Snowflake patterns dpendances qualit etc.)
- De lintgration des sources de donnes sous la responsabilit de votre FT via notre solution maison DataHub
- De lindustrialisation des produits Data (analytics & IA)
- De loptimisation de leurs performance et couts (FinOps)
Qualifications :
Et vous
Diplm dune cole dingnieurs ou dun Master spcialis vous justifiez dune exprience significative de 5 ans minimum dans la Data dont 3 ans comme Senior Data Engineer.
Votre got du travail en quipe et votre excellente communication vous permettent dtre un leader dquipe.
Vous prsentez ainsi une relle volont de dvelopper et manager une quipe technique encadrer des prestataires et animer techniquement notre communaut Data Engineering.
Dot dune expertise technique sur Snowflake ou autres Modern Data Platform (ex: GCP BigQuery) vous avez cur de :
- relever des dfis fonctionnels et techniques en apportant des solutions progressives
- dvelopper des produits Data utiles et optimiss
- fournir un service de haute qualit vos clients utilisateurs
- challenger le status quo proposer des amliorations et les mettre en oeuvre
Comptences Technique :
- Maitrise de SQL Jinja Python.
- Culture Agile (incrmentale) & DevOps (CI/CD etc.)
- Connaissance approfondie des fonctionnalits Snowflake
- Connaissance de dbt Tableau ou autres outils Analytics est un plus
- Exprience des diffrentes modlisations de donnes
- Vous savez rsoudre des problmes de faon proactive et autonome dans un esprit danalyse et de synthse.
- Vous faites preuve de leadership et savez animer une quipe.
- Vous maitrisez langlais (Langue de travail)
- Dynamique et rigoureux ayant lesprit de service et le got du challenge pour vous investir pleinement au sein de votre mission
Informations supplmentaires :
Et nous quels sont nos engagements
Sur le monde
Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents.
Cot tech nous sommes engags dans la rduction de limpact du numrique sur lensemble de nos projets.
Sur votre carrire
Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.
Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.
Nous valorisons la richesse des diverses nationalits reprsentes des diffrents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversit des personnalits et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.
Concrtement la Digital & Business Factory:
Tltravail largi et pas de runions les mercredis aprsmidi
Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications
et aussi
Work from Everywhere : accs personnel offert plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos htels
Programme ALL Heartists: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
Programme Heartist for good: engagezvous en faveur dune association de votre choix parmi celles prsente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)
Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives
Forfait Mobilit durablede 700 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%
Tickets restaurant de 10
Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits
Et sur notre site dIssy les Moulineaux: des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du caf volont des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face
Cette mission vous attire
Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Postulez et nous vous proposerons:
Une rencontre avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre
Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe
Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations.
Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe.
Un feedback personnalis.
#accordigitalfactory
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Remote
