Store Manager mwd

Als Store Manager bist du fr die Gesamtleistung einer einzelnen Filiale verantwortlich wobei der Schwerpunkt auf der Bereitstellung eines hervorragenden Kundenerlebnisses liegt das den Umsatz und die Rentabilitt steigert. Deine Fhrungsqualitten werden entscheidend sein wenn es darum geht ein engagiertes Team zu leiten und die Filiale effizient zu fhren. Durch direkte Interaktion und Untersttzung hinter den Kulissen schaffst du ein Umfeld in dem sich jede*r Kund*in wertgeschtzt fhlt jeder Aspekt des Geschfts zu seinem Erfolg beitrgt und letztendlich den Gewinn maximiert. 

Hauptaufgaben: 

• Den Kund*innen ein hohes Ma an Service durch Stylingberatung Produktwissen und Filialerfahrung bieten 

• Analyse von Verkaufsinformationen und bernahme der Verantwortung fr die Verkaufsleistung der Filialen 

• Fhrung und Motivation eines Teams von Managern Visual Merchandisern und Verkaufsberater*innen um einen exzellenten Servicestandard zu erreichen 

• Die Leitung und Durchfhrung der Rekrutierung und die Sicherstellung der Einarbeitung und Schulung von Neueinsteigern 

• Identifizierung zuknftiger Talente und Erstellung von Entwicklungsplnen um ihre Entwicklung zu untersttzen 

• berwachung des Filialbetriebs 

• Gestaltung eines groartigen Arbeitsplatzes 

Qualifications :

QUALIFIKATIONEN 

Fr die Rolle des Store Managers suchen wir Personen die den Spirit von Teamwork Unternehmertum und stndiger Verbesserung verkrpern und ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolge frdern. Deine optimistische Einstellung und Flexibilitt bei der Anpassung an sich ndernde Umstnde und Kundenprferenzen sind wichtige Attribute die wir schtzen. Du ergreifst die Eigeninitiative und gehst effizient und effektiv auf Geschfts und Kundenanforderungen ein.  

Was du brauchst um erfolgreich zu sein:  

Wissen   

• Gutes Verstndnis von KPIs/Verkaufsberichten Budgetierung von Fluktuation und Arbeitsstunden   

• Kenntnisse der Gesundheits und Sicherheitsstandards  

• Verstndnis der Ablufe im Filialbetrieb (Lieferung Lagerbestand Inventar usw.) 

• Flieend in Deutsch und Englisch 

• Gute Kenntnisse der Best Practices im Umgang mit Mitarbeiter*innen  

Motivation  

• Du hast Spa daran ein Team aufzubauen und zu leiten und ein Arbeitsumfeld aufzubauen in dem der Mensch im Mittelpunkt steht 

• Du bist ergebnisorientiert und hast Spa am Multitasking  

• Du entwickelst dich und andere gerne weiter   

Verhaltensweisen  

• Du baust ein gut funktionierendes Team auf und nimmst verschiedene Sichtweisen ein  

• Du bleibst auf dem Laufenden ber die neuesten Modetrends Kundenbedrfnisse Konkurrenzaktivitten und triffst Entscheidungen ber Produkte Prozesse und Service wobei der/die Kund*in immer im Vordergrund steht 

• Du setzt dir relevante Geschftsziele die ehrgeizig und konkret sind und kannst dich an sich verndernde Umstnde anpassen  

• Du untersttzt andere dabei sich weiterzuentwickeln indem du konstruktives Feedback gibst und ihr Lernen und ihre Entwicklung frderst 

• Du bist dir deiner selbst bewusst verstehst dass Handlungen Konsequenzen haben und bist respektvoll und nicht wertend in deinem Umgang 

• Du kommst auf neue Ideen und verstehst die Notwendigkeit nachhaltig zu sein  

• Du setzt effizient Prioritten und triffst sorgfltige einfallsreiche Entscheidungen  

• Du kommunizierst klar und prgnant auch in Zeiten der Unsicherheit und hast aktiv ein offenes Ohr fr andere Perspektiven  

• Du uerst deine eigene Meinung und bist bereit vereinbarte Ziele zu akzeptieren und zu ihnen beizutragen 

Bisherige Erfolge  

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Maximierung des Verkaufs 

• Erfolgreich im Recruiting; Talentmanagement und Entwicklung von Teammitgliedern  

• Du hast bereits Erfahrung im Management von Mitarbeitern 

• Erfahrung mit einem Team von Managern zusammenzuarbeiten und dieses zu leiten 

Zustzliche Informationen :

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 37 Stunden pro Woche. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf so schnell wie mglich ber die Karriereseite. Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen ber die Karriereseite. 

Benefits: 

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmglichkeiten. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 25 % der auf alle unsere Marken der H&MGruppe in den Filialen und online eingelst werden kann. Zustzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter*innen in unser H&M Incentive Program HIP eingeschlossen. Mehr ber unser H&M IncentiveProgramm erfhrst du hier. 

Darber hinaus erhalten unsere Kolleg*innen in auch: 

• Urlaubs und Weihnachtsgeld 

• Zuschuss zum Deutschlandticket 

• Familienservice 

• Corporate Benefits 

• Vermgenswirksame Leistungen 

Inklusion & Vielfalt 

Bei der H&MGruppe sind wir entschlossen integrative vielfltige und gerechte Arbeitspltze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen die ihr Wissen ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfltige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf wie wir Herausforderungen angehen was wir fr mglich halten und wie wir mit Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversittsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess bercksichtigt. 

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders bercksichtigt. 

COS  

COS bietet eine readytowear Garderobe mit Accessoires um im Alltag gut gekleidet zu sein. Die Kollektion ist in luxurisem Design und berzeugenden Modebewegungen verwurzelt und legt groen Wert auf nachhaltige Handwerkskunst Qualitt und eine groe Farbpalette die die Zeit berdauert. Die kreative Seele der Marke wird durch originelles Storytelling saisonale Laufstegshows und zeitgenssische Kultur visualisiert um ein Erlebnis zu schaffen das ber das Erwartete hinausgeht. Erfahre hier mehr ber COS.