Vritable homme/femme de dialogue et de terrain vous pilotez et supervisez au quotidien la fonction ressources humaines (recrutement formation ngociation collective disciplinaire projets) des tablissements du Sofitel Quiberon Thalassa Sea & Spa en accord avec les impratifs budgtaires et la politique du groupe.
Vos missions :
- Vous avez la charge de concevoir et danimer la politique des ressources humaines du Resort dans le respect des directives et procdures dfinies
- Vous paulez et conseillez la Direction gnrale et les Responsables oprationnels dans le domaine des ressources humaines en tenant compte de lvolution de la lgislation sociale
- Vous accompagnez le Comit de direction et les Managers dans la recherche des profils et des comptences
- adapts et pilotez le processus de recrutement pour lhtel 5 toiles et linstitut de thalasso & spa
- Vous devrez initier une relle dmarche de gestion prvisionnelle des emplois et des comptences
- Vous dfinissez avec le Directrice gnrale les axes stratgiques de formation et construisez avec le Comit de direction le plan de formation et en assurez le dploiement et le suivi budgtaire
- Vous travaillez en troite collaboration avec le Directeur administratif et financier dans le contrle de la gestion administrative du personnel (contrats congs maladie formation paie gestion du temps etc.)
- Vous animez au ct de la Directrice gnrale le dialogue social avec les partenaires sociaux et procdez toutes les actions en dcoulant (organisation et animation des runions avec les IRP ngociation des accords collectifs organisation des lections information/consultation obligatoires tableaux de bord rapports et bilans annuels)
- Vous assurez diverses missions RH transverses et proposez des animations et vnements internes qui contribuent fdrer les quipes.
Qualifications :
De formation suprieure avec spcialisation en droit social et relations sociales vous justifiez dune exprience terrain solide dau moins 7 ans de management et de gnraliste RH en tant que DRH ou RRH confirm(e) dans le secteur htelier ou de la restauration
Dot(e) dun excellent relationnel vous tes fdrateur(trice) et vous possdez une bonne capacit dcoute et de ngociation afin de favoriser un climat de confiance autour de vous
Polyvalent(e) vous savez mener un large panel de projets et faites preuve dune implication personnelle dans loprationnel
Anglais souhait.
Informations supplmentaires :
Vos avantages :
- 13me mois
- RVI de 20%
- Intressement/Participation
- Mutuelle et prvoyance
- Carte collaborateur offrant des rductions dans les htels ACCOR mais galement chez dautres partenaires
Notre Engagement Diversit & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversit des talents.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime