Manager de la performance financire et oprationnelle HF
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Job Description
Quel est lobjectif de ce poste
Actuellement en croissance sur le plan national comme international GMED fait face de nombreux enjeux dont des enjeuxde croissance et de transformation. Dans ce contextenotre entreprise sattache renforcer et structurer sa performance financire et oprationnelle.
Le manager de la performance financire et oprationnelle sera un acteur cl dans loptimisation de nos processus la gestion des donnes stratgiques et le pilotage de nos activits.
En tant que chef de projet et manager hirarchique vous serez charg de superviser lquipe comptabilit et contrle de gestion tout en collaborant troitement avec la Direction des Systmes dInformation (DSI) pour structurer et exploiter les donnes ncessaires la prise de dcision. Vous jouerez galement un rle central dans la conduite de projets transverses tels que la refonte du SIRH et la mise en conformit avec des directives rglementaires (CSRD transparence salariale).
Ce rle offre une opportunit unique daccompagner la direction dans ses dcisions stratgiques tout en participant la monte en comptences des quipes.
Qui sommesnous
Nos valuateurs de la conformit sont les auditeurs les examinateurs de produit et les cliniciens qui ralisent les audits du SMQ de nos clients valuent les dossiers techniques ou effectuent des valuations cliniques.
Nous intervenons sur tout type de DM notamment des produits haut risque et ceux incluant des technologies innovantes et sommes organiss par ples dexpertise (DM actifs DM implantables DM de diagnostic in vitro (DIV) et DM complexes/invasifs/soins externes).
Notre sige est situ Paris 15me nous avons galement une antenne SaintEtienne et trois filiales nordamricaine britannique et asiatique.
Quel sera votre quotidien
Sous la supervision de la directrice administrative et financire vous rejoindrez une quipe de 6 personnes (contrle de gestion et comptabilit) dont vous serez le responsable hirarchique et vous aurez commemission dassurer la gestion directe et oprationnelle du contrle de gestion et des processus doptimisation de la performance au sein de lentreprise.
Vous interviendrezdans llaboration des budgets lanalyse des carts le reporting financier et le suivi des indicateurs cls de performance (KPI). Ce poste implique une gestion autonome des tches oprationnelles de contrle de gestion avec ventuellement le soutien dun alternant tout en assurant la supervision transversale des achats et de la comptabilit via le pilotage des responsables ddis.
Vous collaborezgalement avec la Direction des Systmes dInformation (SI) en particulier avec le Data Manager pour structurer et analyser les donnes financires et oprationnelles.
Votre emploi abordera les volets suivants :
Pilotage de la performance financire :
- Vous grez le contrle de gestion oprationnel notamment llaboration des budgets lanalyse des carts le reporting financier et le suivi des KPI.
- Vous supervisez les activits comptables en collaboration avec le Manager Comptable en particulier sur les sujets complexes comme les fusionsacquisitions la gestion de holding et de filiales.
- Vous contribuez aux audits financiers et fiscaux en travaillant troitement avec les quipes concernes.
Analyse et structuration des donnes :
- Vous collaborez avec le Data Manager (SI) pour structurer les bases de donnes et dvelopper des outils analytiques comme Power BI et ERP.
- Vous pilotez la refonte du SIRH notamment sur les requtes et la gestion des donnes (calcul des ETP structuration des informations).
- Vous mettez en place des outils de business intelligence pour renforcer la visibilit et lanalyse des donnes financires et oprationnelles.
Conformit rglementaire et extrafinancier :
- Vous participez la mise en conformit avec la directive CSRD et la directive sur la transparence salariale.
- Vous produisez des rapports extrafinanciers intgrant les donnes sociales de gouvernance et RSE.
Management et conduite du changement :
- Vous managez hirarchiquement et oprationnellement lquipe Comptabilit et Contrle de Gestion.
- Vous assurez la monte en comptences des collaborateurs et structurez les quipes pour limiter les fonctionnements en silos.
- Vous vous adaptez aux interlocuteurs internes et accompagnez la direction dans lvolution de sa culture data.
Et si on parlait de vous !
Les indispensables :
- Vous tes titulaire dun Bac5 en Finance Contrle de Gestion Comptabilit ou quivalent.
- Vous justifiez dune exprience de 8 ans minimum en contrle de gestion et idalement de 5 ans en management dquipe.
- Vous matrisez les ERP (analytique croise consolidation inter filiale) et idalement les outils BI (du typePower BI).
- Vous avez un niveau danglais courant tant lcrit qu loral.
Qui tesvous
- Vous tes rigoureuxet organis tourn vers le travail en quipe (lune des valeurs fondamentales de GMED).
- Vous tes curieux et reconnu pour votre esprit analytique. Vous faites preuve de tnacit et de leadership dans votre recherche de rponses.
- Vous aimez la rsolution de problmes et vous faites preuve dune grande autonomie pour ne laisseraucun sujet en suspens !
- Vous faites preuve depdagogie patience et diplomatie qui vous permet de vousadapter des interlocuteurs varis et collaborer dans des environnements complexes.
- Vous tes structur tenace et capable de mener des projets dans un environnement en transformation.
- Vous tes dtermin et plein de ressources et faites en sorte didentifier et proposer des solutions afin datteindre vos objectifs (dlais budgets niveau de satisfaction...).
Si vous pensez correspondre cette description et que le poste vous intresse nattendez plus et dposez votre candidature aujourdhui !
Employment Type
Full Time
