Direccin de Posicionamiento y Desarrollo - Ensea por Colombia

Proceso de seleccin desarrollado por matteria

Colombia(Bogot Medelln o Cali) Hbrido

Quines somos

Ensea por Colombia es una organizacin sin nimo de lucro con cerca de 12 aos de trabajo en comunidades educativas en diferentes regiones del pas. Hacemos parte de la red global Teach For All que cuenta con ms de 60 organizaciones socias. Nuestro propsito es desarrollar liderazgo colectivo para que todos los nios nias y jvenes de Colombia puedan desarrollar todo su potencial.

Nuestro impacto

Ensea por Colombia lleva ms de 12 aos impactando el ecosistema educativo llegando a ms de 100 mil estudiantes de 55 municipios y 18 departamentos del pas a travs de 3 programas de formacin y acompaamiento.
Nuestros resultados en pruebas acadmicas y encuestas de percepcin demuestran mejoras en los aprendizajes de los estudiantes lo que les permite desarrollar al mximo su potencial. Nuestro impacto es mayor en zonas rurales y en la regin Pacfica.
En 2024 36 nuevos Alumni se suman a una red de ms de 450 egresados del Programa Lidera con los cuales buscamos incidir en el ecosistema educativo a travs de su liderazgo contextualizado y su apuesta por una educacin de calidad para todos las nias nios y jvenes en Colombia.
Ennuevos Ecos iniciaron su formacin para convertirse en profesores lderes dentro de las aulas de clases de comunidades vulnerables. Juntos consolidan una comunidad que le apuesta a transformar la educacin de Colombia desde las aulas que acompaarn en 2025 y 2026 a lo largo y ancho del pas.

Propsito del cargo

Liderar las estrategias de posicionamiento y desarrollo de la organizacin garantizando su sostenibilidad a travs de la recaudacin de fondos la gestin de relaciones clave y el fortalecimiento de su posicionamiento en el sector educativo y social a nivel local regional y global.

Principales Responsabilidades

Recaudacin de fondos

Objetivo:Estructurar implementar evaluar y mejorar continuamente una estrategia de recaudacin de fondos que asegure la sostenibilidad y el crecimiento de Ensea por Colombia.

Dar lineamientos para la estructuracin de una estrategia de recaudacin de fondos que contemple la diversificacin de ingresos la eficiencia y la innovacin de la mano de la subdirectora y el equipo de desarrollo y que le apunte a cumplir las metas de recaudacin anual.

Implementar dicha estrategia de recaudacin de fondos en el marco de los valores de Ensea por Colombia: la excelencia el sentido de posibilidad el sentido de urgencia el trabajo en equipo y la humildad y el respeto.

Monitorear y evaluar el progreso de la estrategia a travs de sistemas y procesos que permitan levantar los datos para tomar decisiones informadas.

Proponer acciones para mejorar la estrategia de recaudacin de fondos junto con la subdireccin y el equipo de desarrollo con base en los datos recolectados.

Conocer detalladamente el trabajo de Ensea por Colombia y garantizar que las propuestas elaboradas en articulacin con las reas de programa y de administracin y finanzas para recaudar fondos estn alineadas con la visin misin y prioridades estratgicas de la organizacin.

Relacionamiento externo:
Objetivo: Cultivar relaciones con actores y organizaciones claves del sector pblico el sector privado y el sector sin nimo de lucro a nivel local regional y global que permitan una mayor incidencia y sostenibilidad en nuestro impacto.

Dar lineamientos para la estructuracin y desarrollo de una estrategia de mapeo y cultivacin y fidelizacin de aliados educativos donantes y dems organizaciones y personas influyentes de los sectores educativo y social con nfasis en las regiones de inters de Ensea por Colombia. Esto de la mano de las distintas subdirecciones a su cargo.

Monitorear y evaluar el progreso de la estrategia de relacionamiento externo a travs de sistemas y procesos que permitan levantar los datos para tomar decisiones informadas.

Proponer acciones para mejorar la estrategia junto con las subdirecciones a su cargo.

Comunicaciones y marketing:
Objetivo: Estructurar implementar evaluar y mejorar una estrategia de comunicaciones y marketing que asegure el posicionamiento de Ensea por Colombia como una organizacin sin nimo de lucro altamente influyente tanto en el sector educativo como en el sector social.

Dar lineamientos para la estructuracin y desarrollo de una estrategia de comunicaciones y marketing para Ensea por Colombia.

Fomentar la creatividad e innovacin en el equipo de comunicaciones y marketing con el fin de disear e implementar campaas y otro tipo de acciones que conduzcan al posicionamiento la incidencia y el cambio en los sectores educativo y social reflejando nuestros atributos de marca.

Liderar la organizacin implementacin y evaluacin de eventos con pblicos internos y externos en articulacin con las reas pertinentes para cada caso.

Consolidar una estrategia de redes sociales que conduzca al posicionamiento tanto de Ensea por Colombia como de sus embajadores.

Monitorear y evaluar el progreso de la estrategia de comunicaciones y marketing a travs de sistemas y procesos que permitan levantar los datos para tomar decisiones informadas.

Proponer acciones para mejorar la estrategia junto con la subdirectora y el equipo de comunicaciones y marketing con base en los datos recolectados.

Transversales

Trabajar mancomunadamente con la Direccin Ejecutiva y las otras Direcciones de rea para conseguir los objetivos estratgicos de la organizacin.

Trabajar articuladamente con la direccin de administracin y finanzas en las proyecciones anuales as como en el componente financiero de los reportes.

Garantizar la articulacin y colaboracin fluida entre las 3 subdirecciones a su cargo: subdireccin de desarrollo subdireccin de comunicaciones y marketing y subdireccin de movimiento.

Liderar con el ejemplo y ser un referente de los valores y competencias que desarrollamos en Ensea por Colombia.

Cultivar buenas relaciones con Teach for All y apoyarse en la red global para catalizar el crecimiento e impacto del rea.

Proyectar el presupuesto del rea y hacer seguimiento constante a la ejecucin del mismo.

Invertir tiempo y esfuerzos en desarrollar a sus reportes directos y retroalimentar en el marco de los mecanismos establecidos por Ensea por Colombia creando as una cultura de equipo de liderazgo excelencia transparencia sentido de posibilidad y motivacin.

Participar activamente de las oportunidades de formacin y acompaamiento facilitadas por la organizacin y la red global.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educacin

• Profesional en mercadeo ingeniera industrial administracin de empresas o reas afines.
  Especializacin o maestra en gerencia de proyectos impacto social o campos relacionados.
  Dominio avanzado del ingls (nivel C1 con certificacin vigente).

Experiencia conocimientos y habilidades

• Mnimo 2 aos de experiencia en roles de liderazgo con equipos de alto rendimiento a cargo.
  Experiencia al menos 3 aos en en posiciones de recaudacin de fondos (se valora experiencia en Salesforce o plataformas similares).
  Experiencia en marketing.
  Experiencia en elaboracin de presupuestos manejo de informacin volumtrica elaboracin de propuestas reportes y presentaciones.

Competencias

• Atencin al detalle
  Orientacin a resultados
  Apertura a la retroalimentacin y deseo de aprendizaje y crecimiento.
  Profesionalismo autonoma y proactividad.
  Trabajo en equipo.
  Espritu emprendedor.
  Pensamiento critico y colaborativo.
  Liderazgo estratgico.
  Flexibilidad y adaptacin
  Alineacin con los valores de Ensea por Colombia.
  Entendimiento del sector educativo colombiano y sus retos.
  Inters y experiencia laboral en proyectos sociales y educativos.
  Deseo de generar un impacto positivo y contribuir al desarrollo del pas.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Valores/ADN Organizacional:
Sentido de posibilidad: Enfrentar retos con energa optimismo y enfoque en soluciones.
Trabajo en equipo: Actuar con corresponsabilidad y fomentar el desarrollo colectivo.
Excelencia: Coherencia entre el discurso y la accin buscando siempre la mejora continua.
Sentido de urgencia: Actuar con agilidad y decisin para alcanzar los objetivos estratgicos.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Educacin
• Fundraising
• Relaciones

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Contrato laboral a trmino indefinido.
• Flexibilidad laboral: modelo hbrido con encuentros mensuales presenciales.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo: La organizacin facilita la flexibilidad en los horarios laborales y la posibilidad de trabajar de manera remota segn las necesidades de los colaboradores y las polticas internas.
• Bono de cumpleaos: Cada colaborador recibe un bono de cumpleaos como parte de la celebracin de su da especial.
• Auxilio de comunicaciones: Se otorga un subsidio para gastos relacionados con servicios de comunicacin como internet o telefona.
• Incapacidades: El pago de las incapacidades se realiza por el total de los salarios indiferente de la cantidad de das que otorgue la EPS.
• Da de cumpleaos: Los colaboradores tienen libre un da que podrn elegir cundo tomarlo por motivo de su cumpleaos para disfrutarlo con sus seres queridos.
• 40 horas anuales para estudio: Se brinda tiempo para el desarrollo personal y profesional permitiendo 40 horas anuales para la realizacin de estudios
• Una semana adicional de vacaciones: Cada colaborador cuenta con semana santa como semana adicional de vacaciones para mayor descanso y bienestar.
• Tiempo de almuerzo: Se asegura un espacio adecuado de tiempo para el almuerzo promoviendo una pausa saludable durante la jornada laboral..

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Colombia.