Charg de dveloppement RH FH

Beaumarly cest avant tout une aventure humaine et entrepreneuriale. Prsents Paris et en province nous voluons rapidement saisissons les opportunits et cultivons une agilit qui fait notre force. Avec 27 Maisons sous nos deux marques Beaumarly et Htel Amour nous recherchons les talents qui contribueront notre succs.

Vos missions : un rle cl dans notre succs
En tant que Charg de Dveloppement RH vous serez un acteur incontournable de notre stratgie de recrutement et de nos relations coles.

1. Recrutement et intgration : attirer et fidliser les talents

Votre objectif Identifier attirer et intgrer les talents qui feront grandir Beaumarly. Vous serez responsable de tout le cycle de recrutement pour un primtre dfini et vos missions incluront :

• Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers oprationnels
• Rdiger et diffuser des annonces attrayantes refltant lesprit unique de Beaumarly
• Grer les candidatures : prslection des profils conduite dentretiens (tlphoniques et physiques)
• Raliser de lapproche directe pour identifier des profils rares et qualifis.
• Garantir une exprience candidat fluide et positive chaque tape
• Participer activement aux vnements de recrutement : salons forums jobdating.
• Suivre lintgration des collaborateurs recruts pour favoriser leur engagement ds le premier jour
• Analyser et reporter les performances de vos actions pour ajuster votre stratgie.

2. Relations coles : construire des partenariats solides

Vous serez un acteur cl du rayonnement de Beaumarly auprs des coles et futurs talents :

• Reprsenter lentreprise lors de salons tudiants et autres vnements ddis.
• Dvelopper des partenariats durables avec des coles htelires de commerce et spcialises en RH.
• Proposer et mettre en place des actions innovantes pour attirer stagiaires et alternants (workshops rencontres projets collaboratifs).
• Accompagner le recrutement des stagiaires et alternants puis suivre leur parcours pour garantir une exprience enrichissante.

3. Projets transverses RH : contribuer notre vision globale

En fonction de votre monte en comptences et de vos apptences vous aurez lopportunit de participer des projets RH stratgiques :

• Mise en place doutils pour optimiser le processus de recrutement.
• Contribution au dveloppement de la marque employeur.
• Organisation de formations ou vnements internes RH.
• Participation des projets lis la diversit linclusion et le bientre au travail.

Votre profil : devenez acteur de notre dynamique collective

Votre parcours :
Vous tes diplm(e) dune cole htelire de commerce ou dun cursus spcialis en ressources humaines. Vous disposez dune premire exprience russie (stage alternance ou CDI) dans le domaine du recrutement idalement dans un environnement dynamique et exigeant.

Vos qualits humaines :

• Vous aimez le contact humain et avez un excellent sens du relationnel.
• Curieux et proactif vous nattendez pas quon vous montre la voie pour proposer des ides et les mettre en uvre.
• Vous tes adaptable et savez interagir avec des interlocuteurs varis des oprationnels aux dirigeants.

Vos atouts pour russir :

• Une capacit dcoute et danalyse qui vous permet didentifier rapidement les besoins et dy rpondre efficacement.
• Une envie de contribuer activement au dveloppement des talents dans une entreprise en pleine croissance.
• Une apptence pour lagilit et les environnements o tout va vite et o chaque jour apporte son lot de dfis !

Ce que nous vous offrons :
Chez Beaumarly nous croyons en la monte en comptences et en lpanouissement de chacun. Vous serez accompagn ds votre arrive et bnficierez dune autonomie progressive pour devenir un vritable expert du dveloppement RH.

Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela comptences gales une attention particulire sera apporte aux personnes en situation de handicap.

Informations complmentaires:

• Contrat: CDI
• Salaire: entre 32 et 35K
• Autres lments de rmunration: prime et intressement
• Poste bas Paris (4me)
• Equipe de 3 personnes
• Processus de recrutement en 2 tapes: qualification tlphonique et entretien en prsentiel