JEFE DE TALENTO HUMANO
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Posted on :
03-01-2025
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Job Description
Prestigiosa Institucin Educativase encuentra en la bsqueda de un Jefe de Talento Humano.
REQUISITOS
- Formacin Acadmica: Profesional en Psicologa Organizacional Ingeniera en RRHH y/ o carreras afines.
- Mnimo4 aos de experiencia en cargos similares.
- Conocimiento de la legislacin laboral de la LOSEP y otras normas relacionadas.
- Conocimientointermedio en herramientas ofimticas.
- Nivel de ingles intermedio
FUNCIONES:
- Diseoy ejecucin de la estrategia de Recursos Humanos alineando los objetivos de RRHH con la visin y misin del colegio.
- Liderazgoydesarrollo del equipo de RRHH fomentando un ambiente de trabajo colaborativo ymotivador.
- Responsablede la gestin del cambio liderando iniciativas de cambio organizacional y cultural dentro de la institucin.
- Representacin de la institucinen negociaciones con sindicatos o asociaciones de docentes.
- Gestin de conflictos laborales y mantenimiento de un clima laboral positivo.
- Implementacin de procesos eficientes de reclutamiento y seleccin para la atraccin.
- Diseo e implementacin de programas de capacitacin y desarrollo organizacional para el personal.
- Establecimiento de sistemas de evaluacin y gestin del desempeo a los docentes personal administrativo y de servicios.
- Gestin de nminas de #200 personas beneficios sociales seguridad social y asuntos administrativosrelacionados con el personal.
- Asegurar el cumplimiento de la legislacin laboral vigente (LOSEP y otras normas aplicables).
- Disear y administrar planes de compensacin y beneficios corporativos.
- Creacin y actualizacin de manuales de procedimientos y polticas internas.
- Identificacin y desarrollo de los talentos clave de la institucin para gestionar planes de carrera.
- Implementacin de herramientas y procesos para la gestin del conocimiento organizacional.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso de la diversidad.
- Asesoramiento a los empleados en procesos de jubilacin y cumplimiento de los requisitos legales.
- Coordinacin con aseguradoras y gestin de trmites relacionados a la gestin de rentas vitalicias.
- Aplicacin de los procedimientos establecidos para las bajas de personal asegurando el cumplimientolegal en desvinculaciones.
- Utilizacin de datos para tomar decisiones informadas y evaluar el impacto de las iniciativas de RRHH. (Manejo de indicadores: Rotacin Seleccin Nmina)
- Gestin de relaciones con proveedores de servicios de RRHH consultoras y entidades gubernamentales(IESS MRL SUT etc.)
Employment Type
Full Time
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