Domain Head of Product HF

Une aventure faite pour vous

Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink.Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.

Concernant votre profil :

• Vous justifiez dune exprience significative (au moins 5 ans) en Product Marketing / Product Management idalement acquise sur des plateformes SaaS forte volumtrie avec une expertise en business value gotomarket pricing.
• Vous avez une approche rsolument oriente donnes : vous savez utiliser les analyses pour piloter des dcisions stratgiques et maximiser la croissance et la rtention client.
• La matrise de langlais loral comme lcrit est indispensable pour ce poste. Vous avez dj volu dans un contexte professionnel international.
• Une exprience en management dquipe Produit est un plus.

Si vous vous reconnaissez travers ces points vous tes le profil que lon recherche pour laventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

Dans le cadre du dveloppement international de notre groupe et de lextension de notre offre la direction Produit sorganise autour de trois grands domaines stratgiques.

Vous prenez la responsabilit du domaine produit Build & Secure (B&S) compos de 4 offres et dune quipe de 7 collaborateurs.

Votre mission principale : dfinir avec votre quipe la Vision la Stratgie la Roadmap et les GotoMarket pour lensemble des offres du domaine B&S en alignement avec les objectifs stratgiques de lentreprise.

Vos responsabilits incluent :

• Management dquipe : accompagner motiver et faire monter en comptence votre quipe compose de Product Marketing Managers et Product Owners.
• Vision stratgique : dfinir la vision et la stratgie des offres du domaine B&S en garantissant leur alignement avec les besoins du march.
• Stratgie produit : laborer et piloter les stratgies de Business Model de pricing et de montisation SaaS pour maximiser la valeur des offres.
• GotoMarket : construire des stratgies de lancement produit rpondant aux attentes des marchs et des clients en garantissant une adoption optimale des produits.
• Analyse et optimisation : utiliser des donnes analytiques pour valuer les performances des produits optimiser la croissance et fidliser les clients.
• Opportunits de march : identifier des synergies enrichir et complter les offres actuelles et saisir les opportunits internationales jusqu la phase de mise sur le march.
• Collaboration transverse : travailler en troite collaboration avec les quipes commerciales techniques et Merge & Acquisition pour garantir la russite de vos initiatives.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte tltravail : 2 jours par semaine
• Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution (Entretien Carrire Formation Mobilit interne)

Des locaux idalement situs

Les collaborateurs de cette quipe profitent dun emplacement idal CaluireetCuire quelques pas du fameux Parc de la Tte dOr . Deslocaux facilement accessibles en transports en commun vlo trottinetteou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins dechacun grce divers espaces de vie et de travail.

Les lments de votre rmunration

Votre rmunration

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes dintressement &participation

et bien dautres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)

Entrez dans laventure : Les premires tapes !

Processus de recrutement

1. Un premier change tlphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concern

Parcours dintgration

Ds votre arrive vous bnficiez dun programme dun mois vous permettant de dcouvrir lensemble des services quipes et mtiers du Groupe.