Consultante junior en Efficacit Collective
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Job Description
Nous recherchons un(e) consultant(e) junior pour renforcer le Ple Efficacit Collective du cabinet. La mission de ce Ple est daccompagner les dirigeants et leurs quipes faire voluer les modes de management et les relations humaines dans le cadre de leur quotidien et/ou de leur transformation* dans un double souci defficacit et de bientre. Il sagit daider les quipes dirigeantes avoir une vision claire et partage de leurs enjeux des modes de fonctionnement collectifs privilgier et des comportements attendus de chacun pour raliser leur ambition.
*gestion de crise nouvelle orientation stratgique changement de modle oprationnel fusion/acquisition etc.
Sous la supervision de 2 directrices de mission de lquipe vos missions sont les suivantes :
1/ Optimisation du fonctionnement du Ple Efficacit Collective
- Aider la structuration dun dispositif de knowledge management
- Contribuer synthtiser et promouvoir le savoirfaire du ple sous forme doffres produit
- Piloter les ateliers de co construction avec nos partenaires pour crer des outils danimation et formaliser les inputs de ces ateliers
- Rationaliser et enrichir les diffrentes bases de donnes existantes : interventions clients vnements commerciaux CRM
- Organiser des ateliers de monte en comptences en interne sur la base des lments mentionns cidessus
2/ Intervention auprs de nos clients dans le cadre de missions de conseil
- Participer aux briefs clients et lingnierie des missions
- Rdiger des supports tutoriels questionnaires etc.
- Assurer le suivi des interventions clients (prise de notes comptes rendus analyse synthse recommandations plan dactions)
- Co animer des squences choisies dans le cadre de sminaires ou de formations
3/ Dveloppement commercial
- Rassembler les donnes pertinentes pour les propositions commerciales
- Contribuer la rdaction de propositions commerciales et de rponses des appels doffres
- Promouvoir limage de USIDE par une contribution ses actions de communication (ex : vnements)
Qualifications :
Si vous avez la conviction que le changement passe avant tout par les quipes et leurs dirigeants si vous pensez que laccompagnement du changement culturel est ncessaire tout changement de stratgie et/ou dorganisation et que vous avez :
- Une formation grande cole de commerce ou Bac5 (Master 2) en sciences politiques ressources humaines communication RH ;
- Une premire exprience de stage au sein de cabinets de conseil en stratgie et/ou organisation ou au sein dquipes RH en entreprise ;
- Des capacits danalyse de synthse et de rdaction ;
- Un temprament proactif associ de la rigueur de la curiosit et une soif dapprendre ;
- Le got du travail en quipe ;
- Un niveau danglais professionnel courant ;
- Un intrt pour les sciences humaines la psychologie comportementale et cognitive ce qui serait un joli plus
Alors ce poste est fait pour vous !
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
