Manager Actuariat - Ple Prvoyance HF
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Job Description
Dans le cadre de missions chez nos clients ou depuis nos bureaux situs au coeur de Paris vous serez amen(e) raliser des missions varies:
- Participation aux chantiers techniques complexes tels que Solvabilit 2
- Analyses dimpacts des volutions rglementaires
- Evaluation des engagements techniques des organismes assureurs
- Cration de produits et tarification des gammes sant et prvoyance
- Suivi du risque et pilotage de portefeuilles
- Modlisation des risques
Dans le cadre des activits internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques votre participation sarticule autour des axes suivants :
- Participer au dveloppement commercial notamment en animant les comptes RH et grez la relation client sur les missions existantes prenez part au dveloppement de nouvelles opportunits et llaboration de nouvelles offres RH & Change
- Animer et encadrer les quipes dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail formation) et vous contribuerez au recrutement et au dveloppement des comptences des collaborateurs
- Contribuer activement notre politique de publication et au marketing des offres de la practice Services Financiers (rdaction darticles prsentation de dcryptage sectoriel ) auprs de nos clients externes et auprs de nos clients internes (units de comptences sectorielles).
Qualifications :
Titulaire du titre dactuaire vous justifiez idalement dune exprience dau moins 6 ans dans le conseil ou dans le secteur de lassurance sur des projets denvergure.
Vous tes dot(e) dune capacit travailler en quipe dune ouverture desprit dun sens de lanalyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant o vous partagerez nos valeurs que sont lexcellence lentrepreneuriat linnovation la culture du partage la bienveillance lquilibre vie personnelle / vie professionnelle.
Franais et anglais professionnel courant indispensables
Informations supplmentaires :
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rmunration ou les sanctions sont bass uniquement sur les performances les comptences et le comportement des employs ou les besoins de lentreprise.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
