Deloitte sker en erfaren kollega til teamet vrt innen SAP-sikkerhet og risikohndtering

Vi ser etter en erfaren kollega som vil styrke teamet vrt innen SAPsikkerhet og risikohndtering. Du vil bidra til styrke vrt team med ekspertise innenfor risikovurdering sikkerhet og kontroll i SAPsystemer. Med din kompetanse vil du spille en avgjrende rolle i arbeidet med sikre trygge og effektive lsninger for vre kunder.

Ansvarsomrder:

• Rdgivning og praktisk sttte til klienter innen risikohndtering og sikkerhetskontroll i SAPsystemer med fokus p roller rettigheter og sikkerhetsvurderinger.
• Deltakelse og rdgivning i SAP S/4HANAimplementeringsprosjekter med vekt p sikre robuste etterlevelses og risikoreduserende tiltak.
• Utfre analyser og gi anbefalinger for forbedre eksisterende kontrollsystemer og implementere effektive sikkerhetslsninger.
• Bidra til videreutvikling av teamets metodikk og beste praksis innen SAPsikkerhet.

Vi tror at den rette personen til denne stillingen har inngende kunnskap om omrder som SAP GRC SAP S/4HANA og er spesielt sterk p sikkerhetsvurderinger og kontrollmekanismer knyttet til roller og rettigheter.

Qualifications :

• 35 rs relevant erfaring med SAP med fokus p implementering sikkerhet risiko og revisjon.
• Kompetanse i SAP GRC og SAP S/4HANA er nskelig.
• Erfaring fra tilsvarende roller i rdgivende virksomheter er en fordel
• Sertifiseringer som CISA eller tilsvarende vurderes som positivt men er ikke et krav.
• Dyp forstelse av sikkerhets og risikokontroll i SAP og evne til implementere og vedlikeholde effektive lsninger.
• Utpreget evne til kommunisere teknisk informasjon p en tydelig og forstelig mte bde for kunder og kolleger.
• Strukturert analytisk og selvdreven med en sterk evne til arbeide selvstendig og hndtere komplekse problemstillinger.

Ytterligere informasjon :

Formlet til Deloitte er to make an impact that matters. Det er kjernen i alt vi foretar oss vi skal utgjre en forskjell. Og det dreier seg om langt mer enn de konomiske verdiene vi er med p skape for kundene vre og i samfunnet rundt oss.  

I Deloitte vil du bli en del av et sterkt og engasjert fagmilj som legger vekt p hjelpe hver enkelt til identifisere og utnytte sine styrker uavhengig av hvor du er i karrieren. Hos oss vil du ha store muligheter for vekst og du vil bli tildelt en coach som gir sttten og veiledningen du trenger for lykkes.  

Hva kan vi tilby deg

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement idrett og sosiale aktiviteter og det vi er mest stolt av er fokuset vi har p folka vre. Her er noe av det vre kolleger sier de setter mest pris p som ansatt i Deloitte:

• Folka  Det er ingen spisse albuer og alle er like viktige enten du er studentassistent eller partner du fler deg sett og verdsatt
• Kontinuerlig utvikling  Variasjon i oppgaver oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer men i trygge rammer rundt genuint stttende og hjelpsomme kolleger
• Samholdet i teamet  Du blir glad i de du jobber med og fr gode venner p jobb
• Fokus p worklife balance  Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og lsning mellom nsket overtid og faktisk overtid

Videre vil du f muligheten til prestere p hyt niv og bli utfordret faglig i hverdagen din. Sk n og bli en del av et globalt nettverk som gir deg muligheten til forme din egen suksesshistorie! 

Om sknadsprosessen

Vi nsker at du sender CV sknadsbrev og vitneml gjennom vr SmartRecruitersportal innen 26.01.2025. Dersom du er nysgjerrig eller har sprsml om stillingen er du velkommen til ta kontakt med Anders Blomhoff (). For sprsml om sknadsprosessen kan du kontakte Haris Akhtar (). 

Du fr muligheten til jobbe i et selskap som hjelper andre aktrer med sin grnne omstilling samtidig som vi arbeider mlrettet med egne ambisjoner innenfor bde klima og milj og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres brekraft i arbeidshverdagen og du fr anledning til bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.
 
Som samfunnsaktr arbeidsgiver og tjenesteleverandr har Deloitte et stort fokus p mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning gir dypere innsikt og bedre beslutninger og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne vre! Vi nsker derfor et stort mangfold blant skere. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime