Spcialiste en recrutement Abitibi

QUEL EST LE TRAVAIL

Les tches et responsabilits du poste de Spcialiste en recrutement incluent mais ne se limitent pas ncessairement aux tches suivantes: 

Gestion du recrutement du projet :

• Identifier les besoins avec les superviseurs (chaque lundi).
• Planifier et anticiper le recrutement sur les deux semaines venir.
• Animer les meetings de recrutement hebdomadaires et envoyer les rapports la superviseure du recrutement.
• Aider la mise en place du site internet daccueil.
• Participer aux runions de recrutement avec la superviseure du recrutement.
• Suivi des valuations des employs.
• Rdiger et publier des offres demploi sur SmartRecruiters
• Trier les CV
• Effectuer les entretiens tlphoniques et Teams
• Planifier les entrevues de la semaine en fonction des futurs besoins (construire un bassin de recrutement)

Dveloppement du recrutement en Abitibi :

• Dvelopper notre visibilit en Abitibi : centre demploi association cole.
• Organiser et participer des foires demploi.
• Dvelopper notre marque employeur sur les rseaux sociaux.

Gestion administrative

• Grer la partie administrative concernant lembauche des salaris (FIP vrifications des rfrences permis de conduire si applicable envoyer les mails de bienvenue crer les dossiers employs recueillir les informations des candidats retenus mise jour de la Smartsheet etc.)
• Mettre jour le suivi de recrutement avec les nouvelles embauches en cours
• Veiller ce que les procdures de recrutement soient respectes et sassurer que les superviseurs de projets ont bien contact lemploy et envoyer son billet davion. Mettre jour les informations du contrat (exemple : changement dhoraire davion)
• Envoi des contrats (nouveaux et PAF).
• Toutes autres tches selon les besoins.

Qualifications :

QUI RECHERCHONSNOUS
Qualifications et exigences:

• Au moins trois ans dexprience en dotation / recrutement de personnel;
• Le bilinguisme franaisanglais loral et lcrit;
• Rsider en Abitibi;
• Un diplme en ressources humaines ou en administration des affaires est prfrable;
• Une familiarit avec les ralits socioculturelles des Premiers Peuples est un atout important;
• Familiarit avec les exigences particulires de lemploi en milieu isol est un atout important;
• Bonne connaissance de la suite MS Office et des outils de bureautique communs;
• Bonne connaissance de divers outils et sites de recrutement.

Comptences:

• Habilet rviser et slectionner efficacement les candidatures qui rencontrent les exigences et valeurs de lorganisation;
• Doit tre ouvert grer un horaire aux chances et priorits changeantes incluant loccasion du travail hors des heures rgulires de bureau et  sur appel .
• Orient vers les dtails hautement organis et gre efficacement les demandes et modifications rapides et soudaines;
• Dtenir une facilit dapprentissage une bonne connaissance situationnelle et apte rsoudre efficacement les problmes (autonomie et dbrouillardise) ;
• Capacit dassumer des responsabilits dinteragir et de communiquer avec les autres et travailler en quipe.

Informations complmentaires :

QUESTCE QUE CEST POUR VOUS 

• Environnement de bureau avec un horaire de travail flexible permettant le travail domicile.
• Visites occasionnelles sur les chantiers sur nos projets avec les clients ou autres acteurs du milieu si ncessaire.
• Disponibilit exceptionnelle les soirs et fins de semaine sur pravis.
• 40h par semaine.
• quipe dynamique ; 
• Indemnits de dplacement ; 
• Assurance collective et REER ;
• Salaire lanne ;
• Une entreprise en pleine croissance. Pendant que dautres organisations rduisent leurs oprations les ntres prennent de lampleur!

Horizon Nord membre du Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de legalite dacces a lemploi qui sengage a promouvoir la diversite et linclusion. Nous sommes heureux de considerer tous les candidats qualifies pour un emploi sans egard a la race a la couleur a la religion au sexe a lorientation sexuelle a lidentite sexuelle a lorigine nationale a lage au handicap au statut dancien combattant protege au statut autochtone ou a tout autre facteur protege par la loi. Des accommodements lies a linvalidite pendant le processus de selection de lembauche sont disponibles sur demande.

#IND2

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime