Wat ga je doen
- Je stelt meerjarige onderhoudsplannen en begrotingen op ontwikkelt onderhoudsstrategien en verbetert bestaande onderhoudsprogrammas. Je vertaalt deze plannen naar operationele doelen en zorgt ervoor dat het team deze begrijpt en volgt.
- Je voert systematisch analyses uit zoals FMECA (Failure Mode Effects and Criticality Analysis) en RCA (Root Cause Analysis) om storingen te verminderen en onderhoudsmethoden te verbeteren. Deze strategien leg je vast en monitor je actief om constante optimalisatie te waarborgen.
- Je specificeert en beheert de behoefte aan reserveonderdelen onderhoudsmaterialen en externe diensten. Je bepaalt aan de hand van data de voorraadbehoeftes.
- Je bouwt en onderhoudt relaties met leveranciers en contractors. Daarnaast werk je nauw samen met interne collegas om de onderhoudsdoelen af te stemmen op de bredere bedrijfsdoelstellingen.
Qualifications :
Wie ben jij
- Je beschikt over ruime ervaring in het verbeteren van onderhoudsstrategien en plannen en hebt uitgebreide kennis van technische systemen. Je neemt verantwoordelijkheid voor het lange termijn onderhoud en maximaliseert de beschikbaarheid van onze productielijnen.
- Door jouw proactieve houding en sterke analytische vaardigheden herken je systematisch kansen voor optimalisatie en verbetering en weet je deze effectief door te voeren.
- Zelfredzaamheid en ondernemerschap is gewenst het betreft binnen de technische dienst van Dyka een vrij nieuwe functie hierdoor zijn er veel mogelijkheden om de functie naar eigen inzicht in te vullen.
- HBO werk en denkniveau waarbij je bij voorkeur een achtergrond hebt in de elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
- Aantoonbare ervaring met onderhoudssystemen bij voorkeur SAP (specifiek SAP PM) en uitstekende beheersing van MS Office.
- Je bent goed op de hoogte van relevante veiligheidsnormen en technische wetgeving (zoals CE NEN ATEX) en past deze toe binnen je werk.
- Je bent collegiaal en een teamplayer.
Aanvullende informatie :
Wat bieden wij
- Salaris conform CAO KRI en Overeenkomst Aanvullende Afspraken DYKA B.V. schaal I (tussen 287252 en 398980 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring);
- Vakantietoeslag van 8%;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen (op basis van 40 uur per week);
- Secundaire arbeidsvoorwaarden als een gratificatie van 3% collectieve pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;
- Een reiskostenvergoeding van 023 cent per km tot maximaal 1610 per dag (vanaf 10 km);
- Alle persoonlijke beschermingsmiddelen die je nodig hebt;
- Opleidings en doorgroeimogelijkheden;
- Bijdrage (brutonetto verrekening) aan sportabonnement fietsplan en computerregeling (bij een vast contract).
- Een uitgebreid inwerktraject zodat je precies weet wat je te doen staat;
- Een fijne werkomgeving met leuke collegas!
Procedure en solliciteren
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Vinsent Morsink (Recruiter) viaof . Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Andr Ploer (Manager Maintenance) viaof via
Door te solliciteren ga je automatisch akkoord met de bewaartermijn van je persoonsgegevens bij DYKA voor een periode van n jaar.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime