Consultantes - Stage de fin dtudes - Nantes - CIO - Comment piloter des portefeuilles projets mixtes agilescycle en v

Contexte :

La practice de Nantes est compose dun collectif multicomptences de plus de 150 collaborateurs qui combine comprhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. Lobjectif de ces quipes engages est de contribuer positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Information Officer (CIO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes franais et internationaux de tous secteurs dactivit : banque nergie transport luxe services secteur public 

Face lacclration de la numrisation des entreprises lurgence de la transition climatique et une concurrence exacerbe venant notamment de lirruption de nouveaux acteurs issus de la tech les entreprises doivent adapter leurs modles oprationnels pour rpondre plus rapidement et plus efficacement aux enjeux actuels: transition vers le cloud transformation des environnement de travail scurit des systmes volution des organisations IT  

Pour relever ces dfis la mthodologie de gestion de projet agile a merg dans les annes 1990 mettant laccent sur la collaboration la flexibilit et lamlioration continue. Cette approche est venue complter les mthodologies plus classiques comme le cycle en V qui privilgient des phases distinctes de dfinition du besoin de conception de mise en uvre et de validation. 

Objectif(s) du stage :

Lobjectif de ce stage est de comprendre les diffrents enjeux autour du pilotage des portefeuilles de projets intgrant des mthodologies mixtes savoir des projets agiles et des projets en cycle en V. Le stagiaire se concentrera sur les lments suivants :  

• Evaluation des lments dadhrences entre projets agiles et cycle en V (outils processus comitologie) 
• Modalits de reporting 
• Pilotage budgtaire 
• Interfaage entre crmonies agiles et comitologie projet  

Lobjectif est dvaluer les modes de fonctionnements en pratique chez nos clients aujourdhui et didentifier les lments cls du modle oprationnel agile intgr capable de rpondre aux dfis des portefeuilles de projets hybrides et doptimiser la performance globale des organisations de demain. 

Travaux raliser :  

Sous la tutelle dun.e consultant.e et le pilotage dun.e manager le/la stagiaire pourra tre amen.e raliser une partie ou la totalit des travaux suivants: 

• Raliser une veille du march et capitaliser sur les expriences du cabinet : 
• Effectuer une recherche approfondie sur les tendances actuelles en matire dagilit et de construction de modles oprationnels. 
• Analyser et synthtiser les retours dexprience des projets mens par le cabinet pour identifier les meilleures pratiques et les enseignements cls. 
• laborer des rapports de veille pour informer et orienter les stratgies internes. 
• Analyser les adhrences et les irritants entre projets agiles et en cycle en V : 
• tudier les interdpendances entre les projets grs selon des mthodologies agiles et ceux en cycle en V pour identifier les points de friction. 
• Raliser une synthse des diffrents modles de pilotage de portefeuille projet hybride : 
• Identifier des modles de gestion intgrant la fois les mthodes agiles et en cycle en V pour le suivi budgtaire le reporting et le pilotage oprationnel. 
• Lister les indicateurs de performance cls (KPI) utiliss dans ces projets  

Qualifications :

Futur diplm.e dune grande cole dingnieurs ou du Programme Grande Ecole dune cole de management vous tes la recherche dun stage defin dtudesdans un cabinet de conseil. 

Vous possdez une forte apptence pour les technologies du numrique un excellent relationnel le got du travail en quipe et un sens prononc de la qualit. 

Vous savez associer analyse et synthse et tre force de proposition. 

Vous souhaitez tre considr comme un collaborateur part entire : soucieux dtre acteur dun projet dentreprise ambitieux ayant envie de mettre profit son talent et son enthousiasme dans une socit o il est possible de prendre des responsabilits rapidement et de vivre une exprience riche. 

Informations supplmentaires :

Durant votre processus de recrutement vous serez accompagn.e dun.e charg.e de recrutement. 

Nos stages sinscrivent tous dans une logique de prembauche en CDI.

Wavestone est un employeur inclusif qui sengage pour lgalit des chances. Dans le cadre de cette politique de diversit et inclusion Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou ncessitant un amnagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Intern