Responsable offre rsilience oprationnelle HF Cyber scurit - CDI

Au sein de la practice Cyberscurit & Rsilience Oprationnelle la Business Team CTC accompagne ses clients grands comptes internationaux sur les sujets stratgiques GRC et de conformit.  
Depuis plus de 25 ans en toute indpendance nous ralisons sur lensemble des thmatiques de rsilience oprationnelle plus de 500 projets par an en se reposant sur sa force de frappe unique de plus de 170 collaborateurs spcialistes de la transformation cyber.  

La singularit de notre positionnement rside dans la capacit fournir un accompagnement boutenbout combinant la fois un savoirfaire conseil dans les phases amonts de leur projet une expertise technologique de pointe et mtier permettant daccompagner les plus grandes transformations. La crdibilit de notre expertise nous permet de contribuer significativement au dveloppement de notre practice linternational en troite collaboration avec lensemble de nos bureaux (Asie Europe Maroc UK US).  

DESCRIPTION DE LEQUIPE 

En tant que Responsable de loffre Offre Rsilience Oprationnelle vous aurez pour principales missions : 

1 Dfinir la stratgie de dveloppement de loffre 

• Identifier notre positionnement du march le comparer celui des concurrents et dfinir la cible pour Wavestone 
• Concevoir et cadrer loffre en adquation avec la stratgie et le positionnement de la business team et en collaboration avec nos experts Rsilience Oprationnelle 
  • Dfinir comment aider nos clients du secteur financier faire atterrir leur conformit DORA (Digital Operational Resilience Act) 
  • Identifier comment rpliquer les principes de rsilience oprationnelle sur les secteurs non soumis DORA et faire le lien avec la directive NIS2. A ce titre travailler avec les practices mtier de Wavestone pour dfinir une offre de bout en bout pour nos clients l o cela a du sens 
• Animer la relation avec les diteurs cls du march de Rsilience Oprationnelle  
• Effectuer une veille stratgique : suivre les volutions rglementaires veille concurrentielle rgulires 
• Identifier les synergies possibles avec les practices technologiques du cabinet ainsi que les moyens ncessaires au dveloppement de loffre 
• Piloter la performance de loffre tant sur le plan commercial (prospection avantvente chiffre daffaires) quoprationnel (bon droul de mission satisfaction client) 

2 Dynamiser le dveloppement commercial 

• Dfinir le plan de dveloppement commercial(cartographie de notre empreinte actuelle plan de prospection priorisation des actions court et moyen terme) en collaboration avec le responsable de la business team et les porteurs doffres 
• Identifier les nouvelles opportunits et leader les rendezvous davantvente (prospection qualification soutenance) 
• Porter les rponses appel doffre en ayant un niveau de contribution significatif et/ou en encadrant une quipe 
• Grer un portefeuille de plusieurs millions deuros  
• Soutenir les bureaux internationaux dans leur cration ou dveloppement doffres similaires lorsquils le souhaitent 

3 Piloter des projets Rsilience Oprationnelle pour nos clients 

• Entretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie en grant le planning les risques et les ressources 
• Partager nos visions de fond et embarquer nos clients sur les sujets rsilience oprationnelle 
• tre garant de lengagement qualit de nos ralisations 
• Encadrer nos collaborateurs et assurer leur monte en comptences

Qualifications :

PROFIL RECHERCHE 

• Une exprience professionnelle approfondie sur les problmatiques Rsilience Oprationnelle  
• Une capacit dfinir et conduire des projets amonts et idalement une connaissance du march des solutions Rsilience Oprationnelle  
• Une aisance pour soutenir le changement fdrer faire monter en comptences les collaborateurs 
• Une sensibilit forte en matire de dveloppement commercial et/ou de vente 
• Une maitrise de langlais professionnel courant 
• Une capacit vous dplacer en Europe ou linternational 

VOS AVANTAGES 

• Carreer model: une carrire sur mesure cela signifie pour nous des possibilits de dveloppement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une volution rapide  
• Further training: Lets grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilit dobtenir des certifications 
• Smartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adquat de collaboration  
• Mindfulness & health: Programmes de mindfulness cooprations sportives groupes de fitness internes lentreprise 
• A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025 se classant numro un dans sa catgorie parmi les organisations de plus de 2500 employs (France). 

Informations supplmentaires :

Poste bas La Dfense 

Wavestone est un employeur inclusif qui sengage pour lgalit des chances. Dans le cadre de cette politique de diversit et inclusion Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou ncessitant un amnagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime