conomistesAnalystes des politiques

Responsabilits principales

Recherche et analyse

• Identifier et analyser des problmatiques intressant laction des pouvoirs publics dans le domaine de travail correspondant la thmatique tudie.
• Rdiger des rapports et des publications en collaboration avec des collgues et des experts extrieurs.
• Prparer des synthses et des exposs pour prsenter les recherches en cours de manire succincte et des rapports destination de publics profanes.
• Analyser des microdonnes provenant notamment denqutes nationales sur la population active denqutes auprs des mnages et de donnes administratives y compris des donnes croises employeurssalaris.
• Participer aux activits gnrales de la Direction notamment llaboration de documents dinformation et de discours pour le compte des hauts responsables de lOCDE et la rvision et la rdaction de documents danalyse et dorientation ; et contribuer aux projets horizontaux ou internes la Direction en fonction des besoins.
• Superviser le travail de statisticien(ne)s et encadrer des consultant(e)s externes si ncessaire.

Liaison et relations avec lextrieur

• Reprsenter lOCDE lors de sminaires et de confrences externes et prsenter des communications.
• tablir et entretenir des relations de travail stratgiques avec les hauts responsables des administrations des pays membres et dautres organisations internationales ainsi quavec des universitaires.
• Organiser des missions dinformation (virtuelles et sur place) et des ateliers et prendre une part active aux missions organises dans les pays membres et non membres en fonction des besoins.
• Suivre lvolution des politiques conomiques de certains pays membres et non membres dans son domaine de comptence.
• Se tenir inform(e) des lments nouveaux dans les publications universitaires pertinentes.

Qualifications :

Profil idal

Formation

• Un diplme dtudes suprieures en conomie ou dans toute autre discipline pertinente avec une spcialisation dans les politiques du march du travail et/ou les politiques sociales complte par un socle de comptences solide en matire danalyse quantitative et de statistiques. Un doctorat constituerait un avantage.

Exprience professionnelle

• Au moins cinq annes dexprience de la recherche et de lanalyse appliques dans le domaine de lconomie du travail et/ou des politiques sociales acquises au sein dune administration nationale dune organisation internationale dune universit ou dun centre de recherche. Le doctorat est comptabilis dans ces cinq annes.
• Excellente connaissance de lanalyse quantitative et des statistiques. Une exprience antrieure de lutilisation de donnes administratives ou issues denqutes grande chelle serait un atout.
• Aptitude formuler des recommandations claires pour laction publique sur la base dun travail analytique solide.
• Aptitude expliquer des problmatiques intressant laction des pouvoirs publics ou lconomie un public dexperts ou de profanes.

Informations supplmentaires :

Comptences cls

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 2) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 2) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Il existe trois niveaux possibles par comptence le niveau requis pour chaque comptence tant dtermin en fonction des besoins propres chaque fonction et du grade correspondant.

• Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de comptence 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

Langues

• Parfaite matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le franais et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage porter un bon niveau.
• La connaissance dautres langues serait un atout.

Outils

• Excellente connaissance et vaste exprience des logiciels statistiques et conomtriques (par exemple STATA R ou Python).

Date de clture

Les candidatures doivent nous parvenir avant le 3 janvier 2025 minuit (heure de Paris).

Dure du contrat

• Dure dtermine de 13 mois avec possibilit de renouvellement.

Ce quoffre lOCDE

• Selon lexprience salaire mensuel de base partir de 6 666 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.

Rmunration

• Veuillez noter que la personne retenue pourra tre engage un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.

Processus de slection

Les personnes retenues lissue de la prslection seront invites passer un test crit prvu en mars 2025 puis le cas chant se soumettre un entretien collgial qui devrait avoir lieu en avril/mai 2025.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.