conomiste-Statisticienne Transformation numrique

Responsabilits principales

Recherche analyse et rdaction

• Jouer un rle cl dans llaboration dorientations stratgiques pour le programme de travail du Groupe de travail sur lconomie la mesure et lanalyse du numrique (GTEMAN) de lOCDE.
• Encadrer une petite quipe de personnel moins expriment.
• Diriger des travaux danalyse notamment en ayant recours des mthodes quantitatives innovantes pour mesurer et modliser les diffrents aspects de la transformation numrique et leurs effets sur lconomie et la socit.
• Contribuer la poursuite du dveloppement des infrastructures de donnes du GTEMAN notamment la Bote outils de lOCDE sur la transformation numrique et les bases de donnes de lOCDE sur laccs aux TIC et leur utilisation.
• Collaborer activement avec les collgues de lensemble de lOCDE pour assurer la coordination des travaux sur la mesure de la transformation numrique en particulier la mise en uvre de la Feuille de route de lOCDE dfinie en la matire.

Runions liaison et communication

• Nouer et entretenir des relations professionnelles au sein de lOCDE ainsi quavec les dlgations des personnes extrieures et des organisations uvrant dans le domaine des politiques et de lconomie du numrique.
• Veiller ce que linformation circule de faon fluide entre les dlgations auprs du CPN et de ses groupes de travail et le Secrtariat ainsi quentre STI/DCES et les autres divisions de STI et directions de lOCDE.
• Contribuer la visibilit externe de lOCDE dans le domaine des politiques du numrique notamment en prenant part des ateliers des confrences etc. et en y prsentant des travaux ainsi quen entretenant des liens troits avec la presse et les mdias spcialiss.

Qualifications :

Profil idal

Formation

• Diplme universitaire de niveau suprieur en conomie en statistique ou dans un domaine connexe.

Exprience professionnelle

• Au moins cinq annes dexprience de llaboration de statistiques et dindicateurs de haute qualit et danalyses quantitatives.
• Exprience avre dans le domaine de lconomie numrique.
• Exprience de la conduite danalyses quantitatives et/ou de la modlisation concernant en particulier la transformation numrique.
• Connaissance de la manire de concevoir une enqute statistique des mthodes exprimentales de collecte de donnes et du traitement des sources de donnes non conventionnelles.
• Une connaissance thorique et pratique de la visualisation des donnes constituerait un atout.

Outils

• Connaissance de logiciels de base de donnes ; connaissance pratique des principales bases de donnes sur les TIC en usage lOCDE et/ou dans dautres organismes internationaux ou nationaux.
• Connaissance approfondie dau moins un logiciel utilis aux fins de lanalyse quantitative (Stata R GAMS ou SAS par exemple).
• La connaissance de Python constituerait un avantage.

Langues

• Ce poste ncessite une matrise courante dune des deux langues officielles de lOCDE (le franais et langlais) et une connaissance de lautre langue ou une disposition lapprendre.

Comptences cls

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 2) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Il existe trois niveaux possibles par comptence le niveau requis pour chaque comptence tant dtermin en fonction des besoins propres chaque fonction et du grade correspondant.
• Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de comptence 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel. Nos procdures de slection sont fondes sur le mrite ; nous nous efforons damliorer la diversit au sein de lOrganisation du point de vue tant de la nationalit que du genre tout en organisant des processus de slection quitables et transparents lors desquels les candidates sont mises en concurrence.

LOCDE promeut en son sein une optimisation de lemploi de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.

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