ConcepteurConceptrice de visualisations de donnes

Responsabilits principales

• Apporter sa contribution au processus de conception dlaboration et de mise jour des visualisations fondes sur des donnes destines aux publications et au site web de lAIE.
• En collaboration avec les quipes de lAIE concevoir des visualisations convaincantes de donnes ou de conclusions analytiques.
• Aider produire des vidos des animations des gifs etc. pour le site web les canaux sociaux et dautres plateformes numriques.
• Rechercher et tester de nouveaux outils de visualisation de donnes.
• Contribuer la coordination de tests de lergonomie des produits de visualisation de donnes et proposer des amliorations.
• Prter son concours la conception graphique pour les publications le site web et les manifestations le cas chant.
• Participer la Communaut de pratique de lOCDE sur la visualisation de donnes pour se tenir au fait des initiatives et des outils disponibles aux fins de la visualisation de donnes.

Qualifications :

Profil idal

Formation

• Formation postsecondaire de prfrence dans une ou plusieurs disciplines telles que linformatique la science des donnes la communication scientifique ou le graphisme ou dans une discipline connexe.

Exprience professionnelle

• Au moins trois ans dexprience dans une organisation scientifique ou universitaire dans un mdia dans un organisme de recherche ou dans un domaine similaire. 
• Portefeuille toff de projets ayant consist reprsenter des donnes sous la forme de visualisations clairantes.
• Aptitude avre travailler dans un environnement dynamique international et multilingue.
• Intrt avr pour les questions lies lnergie et lenvironnement ou dautres thmes connexes.

Outils

• Excellente connaissance dAdobe Illustrator ; une exprience acquise avec dautres produits Adobe en particulier Photoshop et InDesign constituerait un net avantage.
• Bases solides en typographie et en graphisme avec des comptences en conception dans ces domaines. Connaissances solides des principes de la visualisation notamment la narration avec slection de donnes et de graphiques.
• Exprience de la cration de visualisations statiques de tableaux de bord et dinfographies laide des produits Adobe.
• Une exprience de la cration de visualisations interactives laide de bibliothques graphiques telles que Highcharts/D3.js constituerait un avantage.
• Exprience de lanalyse de donnes et de lextraction dinformations clairantes partir de grands ensembles de donnes au moyen doutils danalyse statistique.
• Aptitude manipuler les formats de donnes tels que CSV et JSON.
• La connaissance du logiciel de cartographie GIS constituerait un avantage.
• Bonne connaissance du HTML et du CSS.

Langues

• Excellente matrise de langlais lcrit et loral ; la connaissance pratique du franais constituerait un avantage.

Comptences cls

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 1) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1) ; thique et intgrit (niveau 1) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
• Il existe trois niveaux possibles par comptence le niveau requis pour chaque comptence tant dtermin en fonction des besoins propres chaque fonction et du grade correspondant.
• Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de comptence 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

• Selon lexprience salaire mensuel de base initial de 4 302 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.

Rmunration

Veuillez noter que la personne retenue pourra tre engage un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.

Processus de slection

Les candidat(e)s retenu(e)s lissue de la prslection seront invit(e)s passer le test crit et lentretien vido en ligne qui devraient tre organiss la fin de janvier puis le cas chant se soumettre lentretien collgial prvu vers le milieu ou la fin de fvrier 2025.

Veuillez noter que conformment aux Statut Rglement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation lge de dpart obligatoire la retraite est fix 67 ans.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.