Directeur ou Directrice Branche des tudes de politique conomique et de la recherche Dpartement des affaires conomiques

ECO est la recherche dune personne dynamique ayant le sens de la stratgie pour exercer les fonctions de Directeur/Directrice de la Branche des tudes de politique conomique et de la recherche. La personne recrute aidera le Chef conomiste jouer son rle de direction et dorientation stratgique des travaux du Dpartement des affaires conomiques contribuer la mise en uvre des orientations stratgiques du Secrtaire gnral dans le domaine des performances conomiques et veiller ce que les travaux refltent pleinement la nature pluridimensionnelle de lOCDE et soient source danalyses et de recommandations favorisant une croissance conomique plus forte plus propre et plus juste. Le/la candidat(e) slectionn(e) exploitera lavantage comparatif de la Branche des tudes de politique conomique et de la recherche tant au sein de lOCDE et qu lchelle mondiale et fera partie des hauts responsables de lOrganisation. En tant que membre cl de lquipe dirigeante de lOrganisation le/la titulaire du poste exercera une autorit intellectuelle et veillera ce que lOCDE soit lavantgarde de la rflexion et de la recherche mondiales sur la politique conomique.

Le Directeur/La Directrice de la Branche des tudes de politique conomique et de la recherche du Dpartement des affaires conomiques travaillera sous la direction du Chef conomiste et avec lui et lquipe de hauts responsables de la Branche des tudes de politique conomique et de la recherche en jouant un rle dencadrement et de soutien pour la coordination et la gestion de son Programme de travail et Budget ainsi que pour les travaux du Comit dont elle assure le secrtariat. Il/Elle semploiera avec le Directeur de la Branche des tudes nationales renforcer la collaboration et les synergies entre les deux branches. Par ailleurs il/elle favorisera la coordination et la collaboration avec les autres composantes de lOrganisation notamment dans le cadre dactivits transversales (horizontales).

Compte tenu de lampleur et de la complexit des questions daction publique relevant de sa comptence la personne retenue devra tre un(e) haut(e) responsable expriment(e) et trs motiv(e) ayant une excellente comprhension des questions conomiques des enjeux dconomie politique et des cadres institutionnels efficaces. Il/Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire et aura la capacit de rflchir des stratgies innovantes et de respecter les sensibilits politiques. Enfin il/elle devra avoir dmontr son aptitude grer et excuter un Programme de travail et budget complexe ainsi qu encadrer de grandes quipes internationales empreintes de diversit tout en entretenant un vaste rseau de contacts professionnels fructueux.

Responsabilits principales

Direction et encadrement

• Piloter la mise en uvre du programme de travail par lquipe de la Branche des tudes de politique conomique et de la recherche conformment aux priorits dfinies par les membres et le Secrtaire gnral et la stratgie de lOCDE concernant les affaires conomiques telles quelles figurent dans le Programme de travail et Budget.
• Contribuer lavancement de la production des ralisations stratgiques dans le domaine de la politique conomique grce l engagement renforc  et aux travaux pluridisciplinaires.
• Veiller ce que le Dpartement soit lavantgarde de la rflexion et de la recherche internationales sur les politiques publiques et conomiques.
• Aider le Chef conomiste fournir un soutien au Cabinet du Secrtaire gnral au Sherpa de lOCDE et leurs quipes respectives concernant la formulation de recommandations cibles et les contributions apportes par lOrganisation dans le domaine des affaires conomiques notamment au Groupe des Vingt (G20) au Groupe des Sept (G7) et au Forum de coopration conomique AsiePacifique (APEC).
• Aider le Chef conomiste en assurant la collaboration entre la Branche des tudes nationales et la Branche des tudes de politique conomique et de la recherche ainsi quavec les dcideurs publics comptents tant dans le cadre quen dehors de lOrganisation pour garantir la cohrence de la stratgie de lOCDE en faveur de la croissance conomique.
• Aider le Chef conomiste superviser les travaux de recherche et autres activits raliss par le Dpartement des affaires conomiques. Collaborer avec le Chef conomiste pour garantir une participation active et des contributions fructueuses du Dpartement dans lensemble des domaines relevant de la gestion de lOrganisation dans son ensemble.
• Exercer une surveillance critique et un contrle de la qualit du contenu de tous les travaux produits par lOrganisation sous langle des affaires conomiques en veillant ce quils apportent une contribution robuste opportune et coordonne au dbat sur laction publique au sein des gouvernements des diffrents pays et des instances internationales ainsi quavec la socit civile.

Reprsentation et liaison

• Reprsenter le Dpartement et lOrganisation lors de runions internes et externes en tablissant des contacts troits et une collaboration active avec un large ventail de collgues de parties prenantes et de partenaires dans un souci doptimisation de lefficacit et de lefficience.
• Mettre en place et entretenir un rseau de contacts avec dautres organisations internationales les autorits nationales des tablissements universitaires et des organismes de recherche.
• Contribuer activement llaboration la promotion et la mise en uvre dinitiatives dengagement renforc avec les partenaires cls et dautres conomies non membres et de projets  horizontaux  (pluridisciplinaires).
• Piloter et superviser des missions stratgiques dans des pays membres de lOCDE et des conomies non membres et participer dans le cadre de ces missions des runions avec de hauts responsables de laction publique.
• Veiller ce que soient dploys des efforts de communication globale et y prendre part pour promouvoir les travaux du Dpartement des affaires conomiques.
• Sattacher ce que les pays membres soient reprsents au plus haut niveau dans les diffrents groupes de travail et comits dont le Dpartement des affaires conomiques assure le secrtariat.

Gestion et coordination

• Grer activement le capital humain du Dpartement grce des procdures de recrutement fondes sur le mrite des candidat(e)s ainsi quau dveloppement professionnel et la gestion des performances de son personnel.
• Assurer une utilisation optimale des ressources des comptences et des connaissances pour contribuer satisfaire les besoins oprationnels du Dpartement.
• Constituer et diriger une quipe soude multiculturelle et pluridisciplinaire en favorisant lexcellence linclusion et la diversit.
• Assurer une coordination une collaboration et une coopration efficaces lchelle de lOrganisation notamment avec le Cabinet du Secrtaire gnral et les directions de substance pour apporter un appui et une contribution aux initiatives et projets horizontaux phares de lOrganisation.
• Respecter et faire prvaloir les exigences professionnelles les plus strictes et les principes thiques noncs dans le Code de conduite applicable aux agents de lOCDE dans toutes les affaires internes et externes. Garantir un environnement de travail empreint de bienveillance dans lequel les managers encouragent et respectent les membres du personnel et aident ces derniers dvelopper tout leur potentiel.

Qualifications :

Formation et exprience professionnelle

• Doctorat en conomie ou dans une discipline connexe obtenu auprs dune institution de premier plan.
• Plus de 10 ans dexprience un haut niveau de la formulation et de la mise en application de recommandations lintention des pouvoirs publics destines amliorer les performances conomiques acquise dans une administration nationale une organisation internationale le milieu universitaire le secteur priv ou le secteur associatif.
• Exprience confirme de la conduite de relations haut niveau ainsi quavec des dcideurs politiques. Solides contacts avec des acteurs et parties prenantes cls dans les milieux internationaux concerns.
• Excellente connaissance des performances conomiques et du cadre institutionnel des pays membres de lOCDE et des conomies non membres. Excellente comprhension des enjeux internationaux actuels de laction publique dans ces domaines ainsi que des consquences de la crise conomique et du rle des conomies mergentes dans lconomie mondiale.
• Capacit didentifier les nouvelles questions susceptibles davoir des rpercussions sur les performances conomiques et dlaborer des cadres danalyse pour les valuer.
• Connaissance approfondie de la thorie conomique et des tudes empiriques touchant lanalyse des politiques et aux rformes conomiques de mme quune connaissance gnrale des cadres et institutions conomiques de divers pays membres et conomies non membres de lOCDE.
• Comptences avres en matire dexamen par les pairs de recherche universitaire et de publication de travaux dans des revues scientifiques comit de lecture influentes.

Communication et langues

• Parfaite matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (qui sont le franais et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition lapprendre.
• La connaissance dautres langues serait un atout.
• Excellent sens de la communication permettant de promouvoir les ralisations de la Branche des tudes de politique conomique et de la recherche et du Dpartement des affaires conomiques auprs de publics trs divers en particulier auprs des agents de ltat de pays membres et non membres dautres parties prenantes cls et des mdias.

Comptences cls

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 3) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 3) ; thique et intgrit (niveau 3) ; Collaboration et horizontalit (niveau 3) ; Obtention de rsultats (niveau 3) ; et Innovation et acceptation du changement (niveau 3).
• Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de comptence 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base initial de 15 376.05 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra tre engage un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.

Processus

Veuillez noter que ce poste sera supprim le dimanche 12 janvier 23h59 (heure de Paris).

Toutes les candidatures seront examines pour validation en fonction des critres remplir pour occuper le poste. Les candidat(e)s qui auront franchi cette tape seront invit(e)s passer lentretien vido qui devrai(en)t tre organis(s) en fvrier 2025 puis le cas chant se soumettre lentretien collgial prvu pour marsavril 2025. la dernire tape du processus de slection les candidat(e)s seront galement invit(e)s se soumettre une valuation de leurs qualits de chef(fe).

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel. Nos procdures de slection sont fondes sur le mrite des candidat(e)s ; nous nous efforons damliorer la diversit au sein de lOrganisation tant du point de vue de la nationalit que du genre tout en organisant des processus de slection quitables et transparents lors desquels les candidat(e)s sont mis(es) en concurrence.

LOCDE promeut en son sein une optimisation de lemploi de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.

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