Assistant Director of Sales - SO Sotogrande
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Posted on :
04-12-2024
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Job Description
Qu hars como parte del equipo
- Maximizar las llamadas de ventas diarias en el campo donde los ejemplos de liderazgo impulsan la eficacia de las ventas con los jugadores del equipo
- Gestionar las cuentas clave seleccionadas del hotel y participar en la negociacin de todos los contratos de grandes cuentas.
- Gestionar y controlar la tramitacin anual de las solicitudes de propuestas para las necesidades de reuniones y grupos dentro del hotel
- Supervisar las previsiones mensuales trimestrales y a 12 meses vista y asistir a las reuniones de previsin para desarrollar estrategias de ventas/planes de accin tcticos mensuales para superar los dficits con respecto al presupuesto/previsin.
- Liderar la preparacin de los planes de accin mensuales y trimestrales para las reuniones y eventos con el fin de impulsar los resultados y mejorar el rendimiento de las ventas actualizando el cuadro cronolgico de ventas y marketing de los hoteles
- Desarrollar y supervisar semanalmente el volumen de nuevas oportunidades de negocio para el hotel.
- Dirigir sesiones de formacin para el personal de ventas segn sea necesario
- Asistir a las ferias itinerantes requeridas por DOSM tanto internacionales como locales.
- Responsable del logro personal y directo de los objetivos individuales y de los ingresos personales y metas presupuestadas de la empresa en el mercado o segmento asignado.
- Asumir la responsabilidad personal de entender las pautas presupuestarias requeridas para permitir decisiones potenciadas en todas las negociaciones de tarifas y aplicar la estrategia de ingresos.
- Garantizar que las necesidades del cliente estn bien anticipadas y dirigidas por el equipo
- Comprender las tendencias del mercado las necesidades de los clientes y establecer ofertas a medida para atraer nuevos clientes.
- Preparar informes semanales mensuales trimestrales y anuales segn sea necesario
- Desarrollar dinamizar y dirigir un equipo motivado competente y cohesivo a travs de la implementacin de programas de recompensa y reconocimiento de ventas aprobados y programas de gestin de desempeo de recursos humanos y procedimientos de implementacin.
Qualifications :
- Licenciatura y / o grado de gestin hotelera / diploma y / o mnimo 2 aos como representante de ventas y / o experiencia equivalente en la industria.
- Debe ser capaz de hablar leer escribir y comprender el idioma o idiomas principales usados en el lugar de trabajo as como el idioma ingls.
- Requiere excelentes habilidades de comunicacin tanto verbal como escrita.
- La mayora de las tareas se realizan en un ambiente de equipo con el empleado actuando como un jugador de equipo.
- Conocimiento de tcticas de ventas y habilidades estratgicas.
- Debe poseer destrezas informticas incluyendo pero no limitado a Microsoft Office. Buen conocimiento de Opera Sales & Catering & PMS sistemas con el fin de ser competentes en el control de habitacin y espacio de reunin de disponibilidad.
- Capacidad para evaluar / evaluar el desempeo de manera justa.
- Conocimiento del entorno hotelero y competitivo
Remote Work :
No
Employment Type :
Contract
Employment Type
Contract
Key Skills
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