Tech Lead Frontend FHX

Nous sommes la Digital & Business Factory du Groupe Accor le laboratoire dinnovation et de transformation du leader mondial de lhtellerie.  

Avec nos 700 Heartist nous concentrons le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables. 

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de design et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels. 

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi: 

Vous interviendrez en tant que Tech Lead Frontend pour les sites B2B. Ces trois sites web sadressent aux professionnels du voyage quils organisent des runions des voyages daffaires ou des sjours en groupe. Ils proposent des services et des avantages adapts chaque segment comme la rservation en ligne la gestion des comptes clients les programmes de fidlit ou les offres promotionnelles.

Ces sites sont en refonte pour saligner avec la stratgie et les ambitions dACCOR sur le B2B un march cl pour son chiffre daffaires. Lobjectif est doffrir une exprience utilisateur plus moderne fluide et personnalise et une meilleure visibilit et accessibilit des offres ACCOR sur tous les supports numriques.

Stack : Vue.js / Nuxt / TypeScript / GraphQL / Docker / AWS

Votre mission: 

• Encadrer lquipe en place compose de 3 dveloppeurs et de 2 QA
• Fonctionner en binme avec le Product Manger
•  
• Prendre en charge et se coordonner les sujets transverses lquipe (scurit architecture process)
• Agir en tant que tour de contrle de lquipe
• Effectuer une veille technologique constante
• Participer aux crmonies Agile et les animer si besoin
• Identifier les impacts et adhrences (risques techniques dette technique)
• Mise en place de solutions autour de la chaine de CI/CD et des tests fonctionnels automatiss.
• Grer la dette technique au moyen dun backlog technique ddi
• Assurer le suivi de la production (performance incidents)
• Grer lamlioration continue de lapplication (Performances / QoS / Qualit de code)
• Participer la mise en place doutillage et garantir lusage des bonnes pratiques de dveloppement et dassurance qualit dans lquipe

Qualifications :

Et vous 

• Vous avez au moins 5 ans dexprience dont au moins 3 ans sur un rle de management dquipe technique

• Vous tes capable de vous synchroniser avec les diffrentes quipes techniques impliques

• Votre exprience vous permet dtre laise dans lenvironnement technique suivant :

  • •  
  • Javascript VueJS Javascript Nuxt.js GraphQA HTML/CSS
  • AEM
  • Framework type React
  • REST/SOAP
  • Experience UX/UI
  • Principes SOLID TDD BDD
  • Docker
  • Monitoring : Splunk Dynatrace
  • Cloud : AWS
  • Autres : Terraform GitLab microservices

• Vous tes laise dans de grandes organisations (projets transversaux cycle de dcision runions...)

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

Sur le monde 

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Cot tech nous sommes engags dans la rduction de limpact du numrique sur lensemble de nos projets. 

Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

• Nous valorisons la richesse des diverses nationalits reprsentes des diffrents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversit des personnalits et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Concrtement la Digital & Business Factory: 

• Tltravail largi et pas de runions les mercredis aprsmidi 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications 

et aussi 

• Work from Everywhere : accs personnel offert plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos htels  

• Programme ALL Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme Heartist for good: engagezvous en faveur dune association de votre choix parmi celles prsente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)  

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives 

• Forfait Mobilit durablede 700 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%  

• Tickets restaurant de 10 

• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits 

• Et sur notre site dIssy les Moulineaux: des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du caf volont des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face 

Cette mission vous attire 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Postulez et nous vous proposerons: 

1. Une rencontre avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalis. 

#accordigitalfactory 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime