Assistenz der Bereichsleitung - Telecommunications Media Technology mwd

• Eigenverantwortliche Untersttzung der Leitung / Bereichsleitung bei allen anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben 
• Vorbereitung strategischer und operativer Aufgaben durch konzeptionelle Ausarbeitungen und Analysen sowie bei der Erstellung von Prsentationen und Protokollen
• Erledigung des administrativen Schriftverkehrs sowie Abwicklung der EMailKommunikation und Terminkoordination mit Fhrungskrften und Teammitgliedern
• Koordination und Planung von Events und Kundenverantsaltungen
• Customer Relationship Management (CRM) Pflege in Salesforce. Insbesondere fr MarketingKampagnen wie Content der Social Media Kanle
• Vorbereitung von Prsentationen und Vortrgen. Insbesondere Koordination von Inhalten und Qualittssicherung
• Koordinierung von Terminen Buchung und Organisation von Dienstreisen sowie Untersttzung der Bereichsleitung bei allen administrativen Prozessen
• Eigenstndige Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen Statistiken und Reports auf Basis von Marktbeobachtungen und relevanten Geschftszahlen
• Analyse von Prozessen und Untersttzung bei deren Optimierung und Qualittssicherung sowie vorbereiten der Umsatz und Kostenplanung

Qualifications :

• Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Erste Berufserfahrungen als Assistenz im Bromanagement in der Bro und Projektorganisation in der Hotellerie oder in einer vergleichbaren Funktion
• Kenntnisse in der Verwaltung und in der Steuerung von Menschen und Teams sowie ein sicherer Umgang mit Kunden
• Ausgeprgte analytische Fhigkeiten eine rasche Auffassungsgabe sowie die Fhigkeit sich schnell auf wechselnde Herausforderungen einzustellen
• Flexibilitt und Organisationskompetenz sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zustzliche Informationen :

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• WorkLifeBalance: Arbeitszeitkonto hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EULndern Familienservice Firmenfitness sowie die Mglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Mglichkeit zur individuellen Erhhung oder Verringerung des jhrlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• ITEquipment: Wir untersttzen dich bei der Ausstattung von bentigtem ZusatzEquipment fr ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit offene Tren Duzkultur gelebte Vielfalt

Sopra Steria setzt sich fr eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien und Corporate VolunteeringProgrammen oder mit Projekten zur Frderung von Bildung Chancengleichheit und digitale Inklusion wir bernehmen Verantwortung fr die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran dass digitale Innovationen ein Schlssel zu Gleichberechtigung Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Vernderungen beitragen indem du mit uns und unseren Partnern Lsungen entwickelst die langfristig einen positiven Impact schaffen.

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