Senior Consultant SAP SuccessFactors - Compensation Variable Pay mwd

• Du bertst und untersttzt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest
• Auch die Prsentation von Best Practices die Durchfhrung von Workshops und die eigenstndige Konfiguration der Module gehren zu deinen Aufgaben
• Du planst und koordinierst die Projektaktivitten und stimmst dich eng mit dem Projektmanagement sowie angrenzenden Bereichen (z.B. Platform Schnittstellen) ab
• Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein erarbeitest neue Themen und teilst dein Wissen
• Zudem untersttzt du unsere Kunden in der Bearbeitung spezifischer Anfragen und untersttzt deine Teammitglieder bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten und Prsentationen
• Beratung heit Flexibilitt: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

Qualifications :

• Du verfgst ber ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts) Informatik Mathematik Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und / oder Variable Pay bringst du umfangreiche Projekt und Beratungserfahrung mit
• Optimalerweise hast du zustzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul vorzugsweise in Performance & Goals oder fundierte modulbergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite
• Du bist gebt darin Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und die entsprechenden Objekte zu bertragen
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zustzliche Informationen :

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• WorkLifeBalance: Arbeitszeitkonto hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EULndern Familienservice Firmenfitness sowie die Mglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Mglichkeit zur individuellen Erhhung oder Verringerung des jhrlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• ITEquipment: Wir untersttzen dich bei der Ausstattung von bentigtem ZusatzEquipment fr ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit offene Tren Duzkultur gelebte Vielfalt

Sopra Steria setzt sich fr eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien und Corporate VolunteeringProgrammen oder mit Projekten zur Frderung von Bildung Chancengleichheit und digitale Inklusion wir bernehmen Verantwortung fr die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran dass digitale Innovationen ein Schlssel zu Gleichberechtigung Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Vernderungen beitragen indem du mit uns und unseren Partnern Lsungen entwickelst die langfristig einen positiven Impact schaffen.

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