- Als Process Expert:in im Bereich Customs Governance sind Sie verantwortlich fr die Weiterentwicklung der Integration der Governance Anforderungen in die EndtoEnd (E2E) Prozesse und das Vorantreiben der damit verbundenen Themen.
- Sie veranlassen zielgerichtete Anpassungen der Governance Managementsysteme und damit verbundener Prozesse zur Umsetzung von Rechtsnderungen im Zollrecht innerhalb der Bosch Gruppe.
- Des Weiteren initiieren Sie Prozessverbesserungen Standardisierung und Optimierung eigener Prozesse wie beispielsweise Tarifierungsprozesse in Abstimmung mit den Governanceanforderungen. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf der Betrachtung von E2EProzessen entlang aller verbundenen Prozessketten.
- Zustzlich koordinieren Sie die Schnittstelle zwischen GovernanceFachabteilungen Prozessverantwortlichen
Prozessentwicklungsteams sowie SharedServiceCentern. - Nicht zuletzt leiten Sie Projekte und Teilprojekte (zum Beispiel S/4 Rollout).
Qualifications :
- Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre des Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen und Knowhow: erste Berufserfahrung in der Zollberatung oder SAPBeratung im Bereich GTS oder der Zollabteilung eines international ttigen Unternehmens; erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von ZollProzessen innerhalb einer Matrixstruktur; Prozessverstndnis (E2E Prozessdenken); sehr gutes Fachwissen von SAP GTS und dessen Integration in andere SAP Module (SD/MM/FI) runden Ihr Profil ab
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: eine unternehmerische Denk und Handlungsweise charakterisiert Sie; sie sind eine:e Teamplayer:in und haben sehr gute Kommunikationsfhigkeiten; ihr Vorgehen ist untersuchend und durchdacht
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
*Das BruttoJahresgehalt fr diese Stelle betrgt gem unseren Regelungen bei vollumfnglicher Aufgabenausfhrung mindestens 79.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschftigungsjahr und Erfllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle leistungsabhngige Vergtung eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. ber weitere Details unseres Vergtungspaketes wie auch (Entgelt) Entwicklungsmglichkeiten sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Jana Deters (Personalabteilung)
49 5
Sie haben fachliche Fragen zum Job
Isabel Ludwig (Fachabteilung)
49 6
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime