Kierownik zmiany w dziale kompletacji zamwie

Chciaby/aby zarzdza zespoem w jednym z najwikszych dziaw operacyjnych w magazynie Inicjowa zmiany i wnie swj wkad w rozwj tego dziau oraz przyczyni si do rozwoju pracownikw zespou

Swoj codzienn postaw pokazujesz e masz w sobie si i podnosisz si szybko po trudnych sytuacjach i wycigasz z niej wnioski

W takim razie moesz by tym liderem zespou ktrego szukamy!

CO OFERUJEMY

• Skandynawsk kultur firmy ktrej trzeba dowiadczy! Zachcamy do wypowiadania si na temat swojego rodowiska pracy
• Szkolenie z zakresu zarzdzania oraz rozwj potencjau osobistego
• Nieformaln atmosfer w ktrej jako lider jeste odpowiedzialny za rozwj swojego zespou popraw jego wynikw i podnoszenie poziomu jakoci kadego dnia
• Dynamiczne rodowisko pracy w ktrym przydadz si umiejtnoci rozwizywania problemw i szybkiego podejmowania decyzji
• Dobr organizacj pracy struktury i procedury wspierajce efektywno prac w zgodzie z katalogiem uniwersalnych wartoci oraz wzajemn pomoc
• Kultur Safety First oraz bezpieczne miejsce pracy

NA CZYM BDZIE POLEGAA TWOJA NOWA PRACA

Jako lider zespou odgrywasz wan rol w zapewnieniu e Twj zesp dobrze wsppracuje i dostarcza wysokiej jakoci prac w uzgodnionym terminie tak aby wszystkie towary opuszczay centrum dystrybucyjne na czas. Twoj rol jest:

• Motywowanie i rozwj swojego zespou dla zapewnia dobrej znajomoci procesw
• Budowanie zaangaowania i lojalnoci wobec JYSK dla skutecznego realizowania zaoonych wskanikw operacyjnych
• Zapewnienie wysokiego poziomu komunikacji tworzenie jasnych struktur i procesw oraz rozwizywanie potencjalnych problemw we wsppracy
• Stawianie czoa wyzwaniom operacyjnym i zaangaowanie w optymalizacj procesw
• Wsppraca z innymi dziaami konstruktywna komunikacja i otwarta informacja zwrotna
• Postpowanie zgodnie z naszymi wartociami JYSK: Kupiec Kolega Duch Firmy i zasadami Leadership: Lider Coach Komunikator

CO MUSISZ WNIE

• Dowiadczenie w zarzdzaniu zespoem
• Motywacj do pracy z ludmi i zapewnienia im moliwoci rozwoju
• Osiganie doskonaych wynikw i nieustanne podnoszenie poprzeczki zarwno w zakresie jakoci jak i wydajnoci
• Otwarte wyraanie opinii i kwestionowanie stanu rzeczy stae ulepszanie organizacji pracy i procesw
• Zdolno do podejmowania samodzielnych decyzji 
• Umiejtno adaptacji do nowych sytuacji i chci podejmowania coraz to nowych wyzwa
• Umiejtnoci wsppracy zdolno do komunikowania si na wielu poziomach i budowania dobrych relacji midzy dziaami

UWAASZ E TO PRACA WANIE DLA CIEBIE Aplikuj ju dzi!

Proces rekrutacji

Aplikacje rozpatrujemy na bieco i koczymy rekrutacj gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata. Zawsze przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne a w przypadku wybranych stanowisk moesz spodziewa si sprawdzenia umiejtnoci i/lub rozmowy wideo podczas ktrej chcemy usysze o Twojej motywacji do pracy.

O NAS

Wierzymy e nasi pracownicy s kluczem do naszego sukcesu od jednego sklepu w 1979 roku do ponad 3 300 sklepw aktualnie na caym wiecie. Posiadamy centra dystrybucyjne rozmieszczone w caej Europie ktre w moliwie najbardziej efektywny sposb pokrywaj nasze rynki sklepowy i internetowy. Dlatego staramy si oferowa rozwj i moliwoci wzrostu w ramach JYSK a take jestemy dumni z nagradzania zaangaowania i wielkiego wysiku naszych pracownikw. Nasze trzy podstawowe Wartoci JYSK Kupiec Kolega i Duch Firmy wyraaj zachowania i postawy ktrych moemy oczekiwa od siebie nawzajem. Ufamy sobie nawzajem wierzymy w delegowanie zada i wolno z odpowiedzialnoci.

JYSK chce obejmowa wszystkich bez wzgldu na wiek tosamo pciow ras orientacj seksualn sprawno fizyczn lub umysow pochodzenie etniczne i dowiadczenie. Razem zabezpieczamy nasz inkluzywn kultur ktra zachca wspiera i celebruje rnorodne gosy naszych pracownikw. Poniewa wielka mieszanka umysw talentw i unikalnych osobowoci czyni nas silniejszym zespoem.

Aby uzyska wicej informacji odwied nasz stron kariery JYSK.