Human Resources Business Partner
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Job Description
En tant quHRBP votre mission est de soutenir les managers dont vous tes le principal interlocuteur RH pour crer dans lensemble des points de vente de votre primtre les meilleures conditions de travail et participer ainsi lexprience de bien tre de nos clients. En collaboration troite avec les quipes RH locale et globale (base Amsterdam) et grce une forte prsence terrain vous jouez un rle cl de relai pour la mise en application de nos principes fondateurs et de notre politique RH. Vos principales responsabilits sont :
- Assurer un support stratgique et oprationnel la direction lquipe RH et aux Responsables Rgionaux sur toutes les questions relatives la gestion des salaris et au droit social (embauche vie du contrat et rupture)
- Garantir lapplication de lensemble des process RH au quotidien : administration du personnel gestion des entretiens annuels application politique de rmunration formation engagement des quipes
- Accompagner et conseiller les managers dans leur prise de dcision en apportant un conseil managrial avis notamment sur les sujets lis au suivi des procdures disciplinaires pouvant aller jusquau licenciement
- Soutenir les Responsables Rgionaux et Responsables de Boutique dans le dveloppement de leurs quipes en menant par exemple des Talent Reviews ou en participant aux assessments de promotion
- tre le point de contact des diffrents partenaires extrieurs (mdecine du travail inspection du travail)
- Transmettre aux quipes les principes du leadership selon Rituals la fois par un accompagnement managrial quotidien et par lanimation ponctuelle de formations
- Participer en collaboration avec lquipe Oprations RH lamlioration continue des processus RH
- Assurer une veille juridique permanente
- Mener certaines missions transverses telles que la production et la transmission de KPIs RH lanimation de nos actions en faveur de laccueil et du maintien dans lemploi des travailleurs handicaps
Qualifications :
- Vous tes titulaire dun Bac 5 Management des Ressources Humaines / Droit Social
- Vous avez acquis une exprience significative dau moins 5 ans en tant que RH gnraliste avec une dimension relations sociales dans des univers cycles rapides (Retail Htellerie Restauration) avec une attention particulire la diversit et lemploi des travailleurs handicaps
- Franais & anglais courant
- Dynamique organis(e) et ractif(ve) vous aimez collaborer accompagner et challenger vos interlocuteurs
- A lcoute et pdagogue vous savez faire preuve de fermet lorsque la situation le ncessite
- Avoir un excellent sens du relationnel pour tablir la connexion avec les diffrents managers
- Capacit fdrer les quipes pour crer une cohsion sociale
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
