Charg de recrutement spcialiste
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Job Description
Vous souhaitez contribuer activement au dveloppement des talents et jouer un rle cl dans la croissance dune entreprise Rejoignez notre quipe en tant que Charg(e) de Recrutement Spcialiste et participez lacquisition des meilleurs talents pour accompagner nos ambitions !
Vos missions
En vritable partenaire des managers oprationnels vous interviendrez sur toutes les tapes du processus de recrutement :
- Analyse des besoins :
- Collaborer avec les quipes pour identifier les besoins en recrutement et dfinir une stratgie adapte.
- Sourcing & slection des talents :
- Identifier les meilleurs profils via les CVthques rseaux sociaux et outils internes.
- Rechercher de nouveaux canaux pour enrichir le vivier de candidats.
- Rdaction et diffusion des annonces :
- Rdiger des offres attractives et choisir les supports de diffusion adapts.
- Entretiens et validation des profils :
- Conduire les premiers entretiens.
- Qualifier les candidats et assurer un lien fluide avec les managers pour valider les profils adapts.
- Gestion administrative des candidatures :
- Mettre jour lERP/CRM.
- Crer les fiches candidats suivre les processus et complter les valuations.
- Suivi et reporting :
- Accompagner les managers dans lensemble du processus de recrutement.
- Garantir une exprience positive pour les candidats via des retours rguliers et constructifs.
- Communication marque employeur :
- Participer la stratgie digitale de recrutement en valorisant lentreprise sur les rseaux sociaux.
- Evnements recrutement :
- Reprsenter lentreprise lors de salons forums de lemploi et dans les relations coles.
Qualifications :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) engag(e) et dynamique avec les comptences et qualits suivantes :
- Exprience et comptences techniques :
- Exprience dans le recrutement (2 ans minimum souhaite).
- Maitrise des outils digitaux (LinkedIn Recruiter CVthques ERP/CRM).
- Capacit grer plusieurs recrutements en simultan.
- Qualits relationnelles :
- Excellentes capacits de communication et de collaboration.
- Sens de lcoute et du service pour rpondre aux besoins des managers et des candidats.
- Organisation et rigueur : Gestion des priorits structuration des processus et suivi mticuleux.
- Vision stratgique : Capacit proposer des ides pour amliorer les mthodes et attirer les talents.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Remote
