PRODUCT OWNER

Job description

ECS una divisin de Experian se dedica a la creacin y desarrollo de soluciones para los ciudadanos. En Colombia contamos con diversas plataformas como midatacredito buscacrdito y ponte al da entre otras. Actualmente estamos en la bsqueda de un Product Owner que lidere los procesos de desarrollo y evolucin de nuestras soluciones orientadas a empresas utilizando un modelo B2B2C. En esta categora se incluyen soluciones de cobranza colocacin de crditos y mercadeo entre otras. El Product Owner debe conocer las tendencias del mercado entender las necesidades de los clientes y de las reas internas de Experian para disear estructurar y priorizar el backlog del producto de forma acertada a travs de una visin clara y precisa de lo que se necesita construir la importancia que esto le da a al negocio y el valor agregado que genera para los clientes. El Product Owner es la persona responsable de liderar el Dev Team (Squad) y direccionar la implementacin de los nuevos features ajustes y mejoras del producto que han sido identificadas de acuerdo con las necesidades del mercado y a la visin futura del desarrollo de producto. Su principal responsabilidad es transmitir esa visin de manera clara a todo al Team y para lograr los resultados esperados. El Product Owner debe trabajar en equipo con el especialista de producto las reas de operaciones servicio delivery y tecnologa para construir de manera gil soluciones rentables y sostenibles para las necesidades de los clientes en sus procesos de adquisicin mantenimiento y cobranza. Responsable de: Definir y ejecutar la estrategia del producto alinendola con los objetivos de la entidad. Realizar investigaciones de mercado y anlisis de la competencia para identificar oportunidades y tendencias. Colaborar con equipos multifuncionales incluyendo desarrollo diseo marketing y ventas para llevar a cabo la visin del producto. Establecer y priorizar requisitos del producto creando hojas de ruta claras y efectivas. Gestionar el lanzamiento de productos y coordinar campaas de marketing para maximizar la adopcin y el xito. Monitorear y analizar mtricas de rendimiento del producto utilizando datos para tomar decisiones informadas. Recopilar feedback de clientes y stakeholders para mejorar continuamente el producto Identificar la mejor alternativa de visualizacin de las funcionalidades o mejoras de producto en conjunto con el especialista de producto y coordinador de UX/UI que estn alineados con la experiencia del Usuario. Definir y priorizar las features y acompaar al equipo en las necesidades que se presenten a nivel funcional durante las diferentes fases del ciclo de desarrollo de software. Definir las necesidades de integracin con otras plataformas y el esquema de operacin En conjunto con el Scrum Mster y el especialista de producto Apoyar al Dev Team en la implementacin de mejoras que generen una mayor productividad a travs de planes de accin (retrospectivas) sinergia interna motivacin y sinergias con otros squads. Estar en constante bsqueda de elementos que permitan la Innovacin del proceso y del producto segn los lineamientos visin del negocio. Generar espacios que permitan al Team aportar sobre estos elementos de innovacin. Comunicar al Squad los objetivos del producto y su visin futura de negocio Gestionar los KPI de avance del desarrollo del producto frente al Roadmap. Gestionar el relacionamiento con los stakeholders Alinear con los stakeholders las necesidades y priorizacin del producto Comunicar el avance de cada sprint a los stake holders.

Qualifications :

Qualifications

• Profesional en Ingeniera de Sistemas Ingeniera Electrnica o Ingeniero Industrial.
• Al menos 4 aos de experiencia en el liderazgo de proyectos tecnolgicos generando valor agregado
• Habilidades de gestin de riesgo de crdito control y administracin del proceso de crdito.
• Comprensin del negocio proactivo dinmico autodidacta autoorganizado autogestionado puntual responsable creativo cuestionador emptico comunicativo y buen negociador orientacin al cliente Liderazgo y coaching para equipos giles. Capacidad de resolver problemas y conflictos capacidad analtica capacidad de planeacin y organizacin

Additional Information :

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI conciliacin de la vida laboral y personal desarrollo autenticidad compromiso colaboracin bienestar recompensa y reconocimiento voluntariado... y la lista contina. El slido enfoque de Experian en el que las personas son lo primero ha sido premiado: Great Place To Work en 24 pases FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 44 estrellas) por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qu.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y accin positiva. La innovacin es una parte fundamental del ADN y las prcticas de Experian y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro xito. Todo el mundo puede tener xito en Experian y aportar todo de s independientemente de su gnero etnia religin color sexualidad capacidad fsica o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones por favor hganoslo saber lo antes posible.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime