Gruppenleiter Enterprise Architekt mit Schwerpunkt S4 HANA Transformation wmdiv
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Job Description
- Als Gruppenleitung verantworten Sie die Organisation Koordination und Definition komplexer IT ProzessSzenarien innerhalb der IT Landschaft.
- Sie bernehmen die disziplinarische und fachliche Fhrung der Mitarbeitenden fr die Schwerpunktthemen S/4 Transformation und Data Analytics im MultiMarken sowie internationalen Umfeld.
- Zu Ihren Aufgaben gehrt die Konzeption der ITSystemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation von Bosch Home Comfort inkl. einer Interims und Zielarchitektur.
- Der Schwerpunkt liegt auf der technischen Konzeption und dem Design in Transformationsprojekten mit S/4 HANA sowie der Analyse der bestehenden ITLandschaft und Ableitung einer TransformationsRoadmap mit klaren Schritten zur Zielarchitektur.
- Daneben gestalten Sie die ITArchitektur in enger Kooperation mit Anwendungs und Infrastrukturverantwortlichen (intern sowie extern).
- Nicht zuletzt arbeiten Sie mit anderen Digitalfunktionen und projekten zur Bercksichtigung Bosch Home Comfort spezifischer Anforderungen zusammen.
Qualifications :
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Informatik Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erfahrungen und Knowhow: mehrjhrige Erfahrung als SAPArchitekt:in sowie im Bereich Enterprise Architecture und Technology Management ausgeprgte Kenntnisse aktueller IT und Datenarchitekturen insbesondere in hybriden Umgebungen (OnPremise bzw. Cloud) sowie in S/4 HANATransformationen
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: Sie verfgen ber ausgeprgte analytische und konzeptionelle Fhigkeiten um komplexe ITUmgebungen zu bewerten und Zielarchitekturen zu entwickeln; eine strukturierte und lsungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus; Sie haben stets das unternehmerische Ziel im Blick; Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen da es Ihnen leicht fllt klar und deutlich zu kommunizieren
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Lena Merte (Personalabteilung)
49(6441)4181446
Sie haben fachliche Fragen zum Job
Ulrich Leicht (Fachabteilung)
49(7153)3061443
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
