- Zustndigkeit fr den gesamten RecruitingProzess von Fach und Fhrungskrften im technischen und kaufmnnischen Bereich am Standort Arnstadt
- Entwicklung von Suchstrategien Erstellung und Verffentlichung der Stellenanzeigen Sichtung von Bewerbungen Organisation sowie Durchfhrung von zielorientierten und wertschtzenden Interviews
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter PersonalmarketingManahmen
- Proaktive Ansprache und Gewinnung von potenziellen Kandidaten ber diverse PersonalmarketingWege
- Regelmiger Austausch mit Fhrungskrften und Untersttzung in strategischen sowie operativen Themen
- Nachhaltige stetige Verbesserung bestehender RecruitingProzesse und Etablierung neuer RecruitingTrends unter Einbeziehung aktueller RecruitingKennzahlen
Qualifications :
- Ausbildung: einschlgige Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL Psychologie oder hnliches
- Erfahrungen und KnowHow: sicherer Umgang mit MS Office Erfahrungen mit Datenbanken und ERPSystemen sind ein Plus
- Qualifikation: serviceorientiertes Handeln Organisationstalent Sorgfalt und Pragmatismus
- Bereitschaft zu Reisettigkeit
- Gute Kenntnisse im Bereich Social Media
- Arbeitsweise: eigenstndiges und strukturiertes Arbeiten kundenorientiertes und verantwortungsvolles Auftreten offene und direkte Kommunikation zeichnen Sie aus
Zustzliche Informationen :
Die Ttigkeit umfasst 40 Stunden pro Woche und soll zum nchstmglichen Zeitpunkt beginnen.
Die Stelle ist auf 12 Monate befristet.
Wir freuen uns auf Ihre vollstndige Bewerbung (Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Liza Reichel HR Ansprechpartner
49(3628)6643324
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime