Rollout Manager S4 HANA wmdiv
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25-12-2024
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Job Description
- Als RolloutManager:in S/4HANA im Geschftsbereich Bosch Home Comfort (HC) verantworten Sie die Rollouts von S/4HANA in die HCRechtseinheiten und Robert BoschEinheiten mit dem Ziel die SAPR/3Systeme abzulsen und eine neue S/4HANA Systemlandschaft aufzubauen.
- Sie agieren als Bindeglied zwischen den Rechtseinheiten dem Business Digital Office sowie der zentralen IT und fhren unsere neuen S/4HANA Systeme als Voraussetzung fr digitale Transformation ein.
- Ebenso definieren Sie die Rollout und CutoverAktivitten fr das S/4HANA Programm um bis 2030 zusammen mit dem Implementierungspartner die Ablsung aller SAP R/3Systeme zu erreichen.
- Souvern bewegen Sie sich im Umfeld der internen Einheiten die auf neue S/4HANASysteme umgestellt werden und wirken mageblich im S/4HANAProgramm mit. Dabei betreuen Sie professionell die Vertreter:innen unserer Rechtseinheiten bringen diese mit unserem Implementierungspartner zusammen und befinden sich in einem regelmigen Austausch mit dem Management.
Qualifications :
- Ausbildung: abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium Im Bereich Wirtschaftsinformatik Informatik oder vergleichbar
- Erfahrungen und Knowhow: langjhrige Erfahrungen im Bereich Rollout Planning; praktische Kenntnisse in in S/4HANA Transformationsprojekten Erfahrungen in der Anwendung von Projekt Management Methoden (PEP und agil) sowie in Projektimplementierungen
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind in der Lage komplexe Sachverhalte verstndlich zu kommunizieren und dokumentieren alle relevanten Informationen przise dabei treten Sie souvern auf moderieren Diskussionen zielfhrend und passen sich flexibel neuen Anforderungen an; auch in stressigen Situationen behalten Sie einen khlen Kopf analysieren Probleme strategisch und denken vorausschauend
- Begeisterung: Spa an neuen Herausforderungen
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Lena Merte (Personalabteilung)
49(6441)4181446
Sie haben fachliche Fragen zum Job
Sandra Kurze (Fachabteilung)
49(6441)4181351
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
Key Skills
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