Operations Managerin im Auendienst wmd
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24-12-2024
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Job Description
- OnboardingManagement: Koordination und kontinuierliche Optimierung der OnboardingProzesse fr neue Mitarbeiter:innen im Auendienst einschlielich Terminplanung Kommunikation und Nachbereitung. Du bist die erste Ansprechperson fr alle Neustarter:innen!
- Identifizierung relevanter Lernmethoden und tools zB blended learning solutions (Digital F2F Gamification & kollaborative Methoden)
- Ausstattung: Sicherstellung dass alle neuen Teammitglieder rechtzeitig mit der notwendigen technischen Ausstattung Arbeitsmaterialien und allen Zugngen versorgt sind.
- Prozessoptimierung: Analyse bestehender Ablufe und Entwicklung von Lsungen zur Effizienzsteigerung im Onboarding und bei der kontinuierlichen Ausstattung.
- Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie HR IT und anderen Fachbereichen um eine reibungslose bergabe und Betreuung sicherzustellen.
- Datenmanagement: Pflege und Verwaltung unserer Knowledge Base Confluence & Administration unseres SharePoints zur Strkung der internen Kommunikation
- Durchfhrung von qualitativen Reporting und MonitoringProzessen um die Wirksamkeit der Schulungsmanahmen zu bewerten und Leistungskennzahlen zu ermitteln.
- Durchfhrung von qualitativen Reporting und MonitoringProzessen um die Wirksamkeit der Schulungsmanahmen zu bewerten und Leistungskennzahlen zu ermitteln.
Qualifications :
- Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden
- Erste Erfahrung im Bereich Operations Projektmanagement oder Onboarding (z. B. durch Praktika oder Berufseinstieg).
- Organisationstalent mit einem Blick fr Details und einem Gespr fr Effizienz.
- Kommunikationsstrke und die Fhigkeit mit verschiedenen Teams & Persnlichkeiten zusammenzuarbeiten.
- HandsonMentalitt und Freude daran Dinge voranzutreiben.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie MS Office oder vergleichbaren Systemen.
- Aufgeschlossenheit und Begeisterungsfhigkeit
- Teamfhigkeit und Einsatzbereitschaft
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung ist von Vorteil jedoch heien wir auch Quereinsteiger:innen herzlich willkommen!
Zustzliche Informationen :
- Arbeite in Deutschlands erstem grnen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
- Die Sonne scheint auf der ganzen Welt Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitten.
- Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Bro Gesellschaft leistenAuch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
- Wir erfllen jedes StartupKlischee In unserem modernen Office in BerlinFriedrichshain findest du von Tischtennisplatte und YogaEcke bis Dachterrasse und gefllten Getrnkekhlschrnken alles was das Herz begehrt.
- Dein Kickstart bei Enpal Lerne an deinem OnboardingTag das Unternehmen deine Teamkolleg:innen und unseren Grnder Mario kennen.
- Bleib auf dem Laufenden Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen AllHandsMeetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn du weit immer genau Bescheid.
- Energiewende geht nur gemeinsam Bei Enpal erwartet dich ein legendrer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
- Ohne Fehler kein Fortschritt Wir leben eine starke FeedbackKultur und wachsen mit deinem Input entweder auf persnlichem Weg oder anonym ber unser FeedbackTool Culture Amp.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfltigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch whrend des Beschftigungsverhltnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe Religion oder religisen Glaubens ethnischer oder nationaler Herkunft Nationalitt Geschlechteridentitt sexuelle Orientierung Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht fr einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belstigung jeglicher Art vor.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
Key Skills
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