RECRUTEMENT
- En collaboration avec La Direction vous identifiez les besoins en recrutement rdigez les offres demploi assurez la slection des CV et participez aux entretiens ;
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Vous participez et/ou assurez les aspects administratifs lis lintgration et la sortie des collaborateurs : (rdaction des contrats DPAE planification de la visite mdicale mise jour du registre du personnel etc) ;
INTEGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS
- Vous participez la russite de lintgration des nouveaux collaborateurs (assurer la visite du magasin prsentation des quipes etc) ;
- Vous ralisez les entretiens intermdiaires pendant la priode dessai et vous en rendez compte aux chefs de magasin ;
CONSEIL JURIDIQUE
- Vous conseillez et accompagnez au quotidien les Directeurs dans la mise en uvre des oprations courantes RH en assurant une veille juridique ;
FORMATION / SECURITE
- Vous participez activement lidentification et la planification des formations obligatoires et vous en assurez le suivi ;
- Vous ralisez les entretiens professionnels des collaborateurs et rdigez le plan de dveloppement des comptences ;
AUTRES MISSIONS :
- Vous dveloppez et mettez en uvre des projets RH visant amliorer lefficacit organisationnelle et la QVT ;
Dautres missions annexes pourront sajouter cette liste qui nest pas exhaustive.
Qualifications :
Et si vous tiez notre candidat(e) idal (e)
- Diplm( e ) dune formation en Ressources Humaines vous possdez une exprience significative dans le domaine
- Vous avez idalement une connaissance du secteur de la grande distribution et/ou du bricolage
- Dynamique et volontaire vous avez un excellent relationnel et tes reconnu(e) pour vos qualits dcoute et de leadership.
Informations supplmentaires :
Poste pourvoir dbut septembre travail du lundi au vendredi
Statut agent de matrise
Poste temps complet 37h30
Rmunration : entre 24 000 et 26 500 euros bruts sur 12 mois
CV lettre de motivation
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime