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Benahavís - Spain

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Job Description

Conoce y desarrolla en caso necesario todas las tareas de los puestos que supervisa. Siendo su primer objetivo la satisfaccin del cliente y el beneficio de la empresa sus tareas diarias son: gestionar No Shows del da anterior revisar habitaciones gratis del da anterior control de cargos anulados del da anterior control upselling da anterior gestionar su cuenta de email revisar ocupacin y disponibilidad del da revisin de incidencias o quejas ltimo da y hacer seguimiento revisin eventos del da conciliacin de habitaciones da anterior y revisar gastos de cancelacin generados. Revisar las llegadas del da asignacin VIPS control de crditos del da anterior revisar a diario Voxel y DWP comisiones en Onyx revisin Manocorriente revisin de facturacin grupos y eventos revisin Credit Limit y caja del departamento. Revisar pedidos a Economato Inventario de material del departamento realizacin de horarios de la plantilla tareas administrativas derivadas de la gestin de RRHH control y supervisin del cumplimiento de los estndares de calidad de LHW.


Qualifications :

Conocimientos Especficos

Manejo del PMS TMS SAP. Paquete Office e Internet. Programas de fidelizacin NHRewards Discovery y LHW. Pasarela de pagos 3C Adyen portales web OTAS StayApp ONYX DWP VOXEL TFY PCI Bubble JIRA etc.

Idiomas

Espaol e Ingls. Francs o Alemn altamente valorables

Requisitos propios del puesto:

Persona ambiciosa responsable y con mucha capacidad de trabajo. Ser capaz de coordinar a personas muy diferentes imponer su criterio basado en la lgica y el beneficio comn. Que se adapte rpido a los cambios y a aprender cosas nuevas. Ganas de crecer. Debe tener disponibilidad para trabajar a turnos y durante festivos y fines de semana.

 


Informacin adicional :

  • Contrato indefinido
  • Programa de incentivos
  • Perfil Senior con 3 aos de experiencia en posicin similar en Luxury Hospitality y gran capacidad de liderazgo.
  • Persona polivalente emptica con dotes de liderazgo que sea capaz de hacer trabajar al personal como un equipo y que se sientan integrados en la organizacin.
  • Gran capacidad de trabajo tolerancia al estrs y a gestionar quejas e incidencias.


Remote Work :

No


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Full-time

Company Industry

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