Juriste indemnisation matriels et corporels Flottes Automobiles HF - CDI
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Job Description
Au sein de lUnit de Gestion Spcialise Flottes Automobiles et Dommages aux Biens base Reims vous rejoindrez lquipe de gestion des sinistres automobile matriels et corporels en tant que Juriste Ngociateur.
A ce titre les principales missions qui vous seront confies :
Grer des dossiers matriels et corporels de louverture la clture dont les dossiers fort enjeux et judiciaires.
Instruire les dossiers dterminer les responsabilits vrifier les garanties et mettre en uvre les moyens ncessaires pour lindemnisation des victimes daccidents de la route.
Slectionner les auxiliaires (mdecins avocats...) et analyser les conclusions.
Procder aux rglements dans le cadre des engagements de service.
Exercer les recours tant matriels que corporels.
Conseiller et accompagner les assurs dans le cadre de la gestion de leur sinistre en favorisant les appels sortants afin de consolider la relation client et de grer de manire proactive les dossiers.
Participer aux runions de bilan de sinistralit ainsi quaux chantiers transverses du service.
Vous pourrez tre amen participer des groupes de travail et aux audits. Des dplacements ponctuels sont prvoir.
Qualifications :
- Diplm dun bac 5 en droit vous avez une exprience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
- Vous maitrisez la gestion des sinistres auto matriels et corporels (matrise de lIRSA IRCA PAOS droit commun Badinter) le traitement des dossiers judiciaires et des dossiers fort enjeux.
- Dynamique et dot dun bon relationnel vous apprciez le contact client et le travail en quipe.
- Vous tes reconnu pour votre capacit dadaptation et votre sens du service et de lcoute.
- Rigueur et aisance rdactionnelle vous permettront de mener bien votre mission en assurant un suivi de qualit.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 521213 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Accompagnement terrain et parcours de formation mtier ddi nos outils et produits
- Tltravail jusqu deux jours par semaine et 14 jours volants sur lanne
- Rmunration fixe et variable individuel prime de participation dentreprise avec montant minimum garanti et abondement pargne salariale
- Autres avantages : titres restaurant dmatrialiss soutien la parentalit et aide familiale avantages CSE...
Processus de recrutement
Nos quipes RH et Managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reu en entretien directement par votre futur Manager.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Remote
