Assistante Chef de Projets Recognition
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Le service Recognition rattach la Direction des Ressources Humaines (Talent & Culture) recherche un(e) stagiaire conventionn(e) en prsence continue (6 mois).
Motiv(e) et proactif(ve) vous tes autonome et laise pour communiquer en anglais et en franais.
Vous aimez travailler en quipe et avez le got du travail bien fait. Vous savez grer un projet dans son ensemble et le piloter avec un suivi rigoureux. Vous aimez prendre des responsabilits et savez tre efficace dans lurgence.
Vous matrisez les leviers de la communication vous avez une sensibilit RH et souhaitez contribuer limage de marque du Groupe Ce stage est fait pour vous.
Organisation dvnements internes de reconnaissance des collaborateurs
Tous les ans plusieurs vnements de reconnaissance des contributions des collaborateurs dans le monde entier sont organiss. Sur ces vnements vous serez force de proposition pour garantir la participation la plus large et la reprsentativit de toutes les marques et les marchs.
Vous serez en charge de la gestion oprationnelle de ces vnements :
- Prparation des supports et contenus de communication
- Interface avec les acteurs cls en interne (RH rgions monde et filires mtiers)
- Accompagnement des candidats
- Etude des dossiers de candidature
- Organisation des journes de dlibration
- Prparation des annonces officielles
- Coordination du travail de nos diffrents prestataires
- Prparation des crmonies de remises de prix
- Analyse et retours dexprience sur les vnements organiss et proposition dvolutions
Pleinement intgr(e) la Direction Talent & Culture du groupe vous aurez loccasion dvoluer dans un cadre responsabilisant et vous pourrez tre sollicit(e) sur dautres sujets traits dans lquipe.
Qualifications :
Savoirfaire :
- Niveau dtudes : En cours de formation Ecole de commerce/ Master MBA / Bac 4/5
- Domaine dtudes : Evnementiel marketing ou communication
- Exprience professionnelle : premire exprience en marketing communication ou organisation dvnements internes dentreprise
- Langues requises : franais et anglais courants grande aisance dans la communication crite et parle
- Trs bonnes comptences MS Office (Word / Excel / PowerPoint)
- Gestion de projets
Savoir tre :
- Capacit danalyse et de synthse
- Organisation & rigueur
- Aisance relationnelle
- Gestion des priorits
Informations supplmentaires :
Notre Engagement Diversit & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversit des talents.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
